- 2022-12-22 员工因漏打卡11次被辞
- 来源：工人日报阅读提示法院认为，用人单位在其制定的《考勤管理制度》中将漏打卡视同旷工，该行为无视劳动者实际出勤情况，已经背离考勤管理的初衷，损害劳动者合法权益，其本身缺少正当性、合理性、必要性、合...
2022-12-22 07:20:15员工因漏打卡11次被辞
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