领导太坏怎么办
职场中人都知道，身为下属，只有领导选你，你哪能选择领导。
如果你很不幸地遇到以下类型www.czybx.com的领导，别垂头丧气，这www.czybx.com样于事无补，工作总是要继续。
首先小心应对，然后保全自己。不同类型的“坏”领导区别对待之。
与下属争夺利益的领导。
这类领导对下www.czybx.com颐指气使，视部下埋头拉车、默默奉献为理所当然；他们对于部下取得的成绩，往往占为己有，却不分给部下“一杯羹”；他们嘴上说得华丽动人，但为了自己点点利益，可能会牺牲部下的重大利益。而且，这种私欲特强的领导，大部分对上奉承阿谀，尽力讨好他们的领导，你若妨碍了他，后果MQSVeTmR可想而知。
与这种类型的领导相处，不能不对他尊敬，但又不能对他愚忠，不盲目顺从，也不能一味顶撞。
趾高气扬的领导。
这类领导往往认定自己是个了不起的人物，从而趾高气扬，骄傲自满，甚至目空一切，飞扬跋扈。这些领导中，有的听不进不同意见，有的看不惯他人的独特行为，有的却没有进取之心，个人发展几乎呈停滞状态。
与这种类型的领导相处，要适度恭维。由于他们喜欢旁人对其歌功颂德，反感对其批评指责，甚至厌恶那些对他们的功德毫无反应的人，所以，对他们不恭维不好，恭维过度也不好。如果要恭维，就应该找准确实需要增光添彩的“闪光点”，让其舒服又不生怀疑。
不负责任的领导。
这类领导一般在下属的眼中是没有睥气的“好好先生”。有着一副温和的白熊资讯网面孔，对下属们不存恶意，却也不会大力提携下属；一般不会追究下属的责任，却也不会替下属承担责任。这种类型的领导是对下属不负责任的领导、如果下属遇到工作上、生活上的挫折，他自然不会拉一把。
与这种类型的领导相处，不可过于依赖。对下属要求并不严格的领导，怎么会在帮助下属方面尽自己努力呢？
和这种类型的领导交往，应建立在自警、自省、自励的基础上，不即不离，不要有过多奢望。
冷漠无情的领导。
这类领导，不管部下如何为他拼命做事，他都不会伸手帮助。这种领导对任何人的失败，都能够漠视，倘若自己遭遇失败，陷人颇为痛苦的困境，则会想出卑鄙的手段，设法解救自己。因为他对别人的痛苦，总是毫不在意。
遇到这样的领导，要控制得住心情，不管坐冷板凳，看冷面孔，都要宽宽心心、从从容容，若不能选择离开，你也没有别的办法，必须保持心态平衡。
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