单位没交生育险怎么办
（来源：灵寿普法）
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导读：社保是用人单位必须给员工交的保险，不可以选择性缴纳，未交社保应给员工予以赔偿。那么用人单位不交生育保险违法吗？用人单位没交生育保险可以起诉吗？
用人单位不交生育保险违法吗?
违法的。
《社会保险法》第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、www.czybx.com工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮//www.czybx.com助的权利。
第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
由此可见，国家建立的社会保险制度是包含生育保险等五项保险在内的，任何用人单位都应按规定为职工办理以上五项保险的参保，像曾某所在公司的这种选择性参保行为均属违法行为。据南昌市人社局相关负责人表示，用人单位应依照VVqxUatXH国家相关的法律法规为所有职工办理社会保险参保，履行缴纳义务;经办机构也应加大对用人单位参保的监管力度，维护广大职工的合法权益。
用人单位没交生育保险可以起白熊资讯网诉吗?
可以。
单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起VVqxUatXH诉。
对于没有参加生育保险的员工(无论是本地还是外地)，可以根据劳动法和女职工保护条例，通过单位进行生育费用的报销和生育期间基本工资的补偿。
用人单位没交生育保险怎么补偿?
根据《女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，由用人单位支付。
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