老板拖欠工资不给怎么办
导读：在一些民营企业，老板会被拖欠工资，特别是那些没有签订劳动合同的人。那么，拖欠工资的老板该怎么办呢？老板应该找哪个部门拖欠工资？
老板拖欠工资怎么办？
如果用人单位拖欠工资，要先与用人单位协商。如果协商不能解决问题，可以通过以下法律途径解决：
一、向当地劳动和社会保障监督检查机构投诉：劳动合同法第八十五条规定，未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；低于当地最低工资标准的，补缴差额；逾期不支付的，责令用人www.czybx.com单位按照50%的比例向劳动者追加支付补偿金。(二)劳动合同法第八十五条规定，未按照劳动合同或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；低于当地最低工资标准的，应当补缴差额；逾期不支付的，责令用人单位按照50%的比例向劳动者追加支付补偿金。
二、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁时，应当在劳动争议发生后一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
劳动法第八十二条规定仲裁时效：提出仲裁请求的当事人应当在申请劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请白熊资讯网。
三、可以通过诉讼解决。
一是对劳动争议案件，经劳动仲裁后，任何一方当事人拒不受理均可向法院提起诉讼；
其次，它们都白熊资讯网要接受仲裁。
劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，可以申请法院强制执行；
三是属于拖欠劳务费范畴的，可以直接向法院提起民事诉讼。
老板拖欠工资找哪个部门？
用人单位未按照劳动合同和相关法律法规支付劳动报酬的，符合法律规定的，劳动者可以向劳动局监察RhlXdCX部门投诉或报警。
此外，还可以依法申请劳动仲裁，要求用人单位通过仲裁支付劳动报酬。
如果是劳动合同纠纷，可以找劳动监察大队。
老板拖欠工资没合同怎么办？
劳动者应当找到下列证据，证明与用人单位存在事实劳动关系，并向当地劳动行政部门提出申诉或者申请劳动仲裁。
职工对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工资缴纳证明或记录、缴纳社会保险费记录、工作证、服务卡等www.czybx.com能证明用人单位身份的证明，以及用人单位填写的用人单位招工登记表和报名表。
劳动法第八十五条：未按照劳动合同规定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，差额予以支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应支付金额的50%至100%向劳动者追加赔偿。
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