工伤鉴定后公司不赔偿怎么办
元甲，只为受害者代言
2020年7月16日，几经波折李女士工伤理赔案终于下达了判决书。从索赔无门到拿到判决，元甲不负所托，为李女士争取到了逾14万元的赔偿款。
01、案情简介
2018年6月1日，李女士入职某物业公司。在签订《劳务协议书》，走完入职流程后，李女士就此开始了这里的职业生涯。本想着在这里多干几年，然而事与愿违。2019年5月30日11时许，李女士在工作中发生意外摔倒且伤势严重，被同事送往北京中医药大学东方医院后，经医院诊断为股骨粗隆间骨折。事故发生后李女士及其家属多次找到物业公司沟通赔偿问题，但物业公司百般推责，并企图支付极少的补偿就了结本次意外事件。李女士及其家属多方奔走、沟通均无甚进展。
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02、案情转折
2019年8月29日，李女士和家属经过一番比较后来到元甲律所，并当场与元甲签订委托协议，将全部索赔事宜交由元甲律师代为处理。元甲接案后立即成立了专案组，分析了案件情况，在对物业公司的态度作出全面评估后，制定了“诉讼为主，当庭可调”的办案思路。后案件起诉至北京市丰台区人民法院，庭审中物业公司继续坚持不予赔偿的观点，但在元甲律师充分的证据准备下，这一观点并未得到法官的支持，最终案件经两次开庭，于2020年7月16日下达了判决书。从索赔无门到拿到判决，元白熊资讯网甲不负所托，为李女士争取到了14万余元的赔偿款。
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03、案情总结
李女士的案子在我们律师的帮助下最终如愿以偿，而OSQyvBtwG这仅仅是工伤理赔案件中的沧OSQyvBtwG海一粟。在我们日常工作中，难免会发生意外，而在发生意外后公司不给赔偿怎么办？元甲在这里整理了一些资料，希望能帮助到大家。
对于劳动局已经认定的工伤，白熊资讯网如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。申请工伤认定时需提供资料：1）填写完整的工伤认定申请表(申请表在受理机构领取)；2）伤亡人员与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料的原件和复印件；3）包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)的原件和复印件；4）其他。
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需要注意的是，职工发生工伤后，用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。如果单位不申请的话，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。工伤认定后，在医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会进行伤残等级鉴定。根据鉴定结果，计算赔偿标准。
建议劳动者在要求公司赔偿的时候可以委托专业的律师来给自己提供帮助。劳动者遇到了对于工伤认定结果公司不给赔偿情况，可以来元甲找专业律师随时提供一对一服务。
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