没有好工作怎么办
工作不顺心？领导不看重？升职加薪遥遥无期？
，总是干费力不讨好的事？
面对这些困境，无论是刚入职的小白，还是工作多年的资深小白，可能会想，这是因为职场很黑暗、人际关系很复杂、运气太差，等等这些也许不存在的外因，却忽视了最重要的原因，是不是自己哪里没有做好。
今天为大家解读的这本《好好工作》，是为了告诉大家，面对工作中的重重阻力，我们要摆正心态，坚定职业目标，做好职业规划，积极磨炼专业技能，专注提升自我价值，才能拥有成功的机遇。
本书的作者懒人老猫原名叫曹轶华。她长期致力于职场问题解答，个人职业发展与成长问题分析，曾经被媒体称为“职场奶妈”。她是长期活跃在职业咨询一线的高级顾问，有多年与雇佣双方打交道的经验，让她比企业管理者更清楚企业需要什么样的人才，也比员工和求职者更清楚个人在职场中该如何踏上自我实现之路。
在《好好工作》这本书中，她在工作基本法则、职业规划、工作技巧等方面，为大家提供了极具实用价值的指导意见；并以“过来人”的身份，诚恳地剖白了自己在职场中碰壁的失败经验，让大家不要跌倒在同样的地方。
这本干货满满的书试图传达给读者，心灵鸡汤或办公室政治都无法解决根本问题，只有行动起来努力做事，才能在职场中拼出一片天地。通过本书的解读，我们可以在别人的故事中，找到解决自己问题的答案。
好了，介绍完本书的基本情况和作者概况，那么下面我就为你详细讲述书中的内容。
第一个重点是：找工作时，要厘清你的职场原则，让你不再被工作选择
第二个重点是：进入职场后，要做好职业规划，了解职业发展的方向
第三个重点是：好工作不是凭空来的，是努力经营出来的
好了，我们先来看第一个重点内容：找工作时，要厘清你的职场原则，让你不再被工作选择
在这个浮躁的社会，很多人在职场上总想着眉毛胡子一把抓，最后却什么也没抓到。他们对自己的职业定位不准确，导致自己找不到所谓的好工作，最后只能找一份自己不满意的工作痛苦地做下去。
当你觉得职场中有很多烦恼和痛苦的时候，就是你依据的职场原则不合理。假如这时候你不能及时找准自己的原则是什么，那你只会越来越不满意自己的工作，在工作的泥潭中痛苦挣扎，并不断后悔自己的选择。想要在职场中找到好工作，就需要我们找准自己的职场原则。
第一个原则是：坚持自我
我们找工作的时候，有的朋友说外资企业不错，父母说当个公务员或者进国企不错。那时，估计你自己都蒙了，不知道干什么好了。别人都是从自身的角度看问题，他们的建议不一定对。
这时候你要是不能坚定自我，稳住自己的重心，那么你很可能因为大家的建议让自己的行为变形，让自己失去对目标的掌控。
我们找工作，要知道自己有什么能力，能做什么，根据自身的情况选择适合自己的工作。一旦找到适合自己的工作，就要坚持自我，不要轻易被外人的建议而摇摆不定。
所有的选择，都要落地，只有做出实实在在的工作计划和实践，才能让自己在选择的时候不至于迷茫，无所适从。
第二个原则是目标匹配。
有人工作是想实现自我价值，有人工作是想获得金钱，有人工作是想成为行业的佼佼者。目标不一样，原则也就不一样。
夏芳经理是一家护肤品公司的销售经理，她给自己设定的目标是：成为行业内略有名望并且受人尊重的专业人士。根据这个目标，她设定的原则是：如果不能服务好客户，那是自己的问题；如果服务好了客户却没有得到应有的报酬，那么，问题还是出在自己身上。
有了这样的原则，夏经理一心一意服务好顾客，学习领导好的一面，关爱自己的下属，希望自己能够学到更多。因此，她得到了领导和同事的认同，得到了顾客的一致好评，让她能够快速走上大区经理的岗位。
有了目标，也就有了行为准则。在原则的基础上，你会为了目标甘心工作，努力付出，再苦再累都是值得的。俗话说，有付出就有回报。只要你有了目标，设立准则，开始行动，一定就有收获。
第三个原则是平衡理性与感性。
有些人喜欢凭着感觉找工作，容易被公司的情怀所感召，更容易被公司的大小、工作量的多少迷惑，而不去理性分析自己是否适合这个公司。
因此需要理性分析自己的能力是否在市场的平均水平，你看上的这家公司是不是有发展的空间等等。
例如，大家听我们职场专栏的文章，本意是为了提高自己在职场上的能力，这是理性的。但是，大家听着听着就不想听了，就打开手机刷微博或者看抖音去了，这就是感性的。长时间依靠理性去听课，到最后肯定听不下去了，而感性做事最后可能会学不到东西。
因此，我们要平衡好理性与感性。听课听久了，可以看一会微博里关于职场技能提升的干货贴，也可以在抖音里看一会关于职场提升的视频。
我们找工作也是一样，既要选择工作氛围好的公司，也要衡量选择的公司有没有发展空间。只要平衡好两者的关系，才能选出心仪的公司，更好地工作。
第四个原则是平衡生活与工作。
姚晨说：生活与工作是不可能平衡。曾经在影视圈大红大紫的姚晨因为结婚生子，事业停滞了。她顾得了家庭顾不了事业，她顾得了事业就没时间抱娃。
工作和生活本来就是很难平衡的两件事情，但是我们可以一段时间以事业为主，一段时间以家庭为重。
当然在职场中还有很多难以实现的理想，但是只要明白自己真正要的是什么，适当转变对工作的期待，相信你能够选出适合你的岗位，笑傲职场。
好了，上面为你讲述了第一个重点的内容：找准你的职场原则，让你不再被工作选择。
第一个重点告诉我们，找工作的时候要遵从自己的内心，选择与自己目标一致的工作。其次是不要单凭感性选择工作，要将感性和理性结合起来，这样有利于选出一份工作氛围好，发展空间大的工作。最后要懂得事业和生活很难达到有效平衡，可以一段时间以事业为主，一段时间以家庭为主。
接下来我们讲第二个重点是：进入职场后，要做好职业规划，了解职业发展的方向
职业规划是结合自身情况对职业生涯甚至人生进行持续而系统的计划的过程，它包括了职业定位、目标设定、实现路径等。职业规划将会影响一个人的一生。
在职场中，对职业生涯有明确规划的人，能够朝着规划的目标前进，一步一个脚印登上理想的殿堂，最后升职加薪，事业上升，过上了更好的生活。
而那些在工作中没有做好职业规划的人，对职业生涯没有一个明确的方向，每天浑浑噩噩地做着一份自己并不喜欢的事rtELijAz情，领着微薄的薪水，面对紧张的人际关系，职场生活过得一团乱。
《杜拉拉升职记》中的杜拉拉从一开始就有自己的职业生涯规划，她就是想在行政部门成为一把手。有了这个目标，她一直努力提升自己的能力，在同事排挤、领导不赏识、有人挖墙角的情况下依然能够坚定自己的目标，并且为了目标不懈努力。最终破解难题，度过难关，晋升为行政经理。
就在年初，唐山撤销路桥收费站，有一位工作人员的话刷爆了朋友圈，他说：“我36岁了，我除了收费啥也不会”。这位工作人员不懂得规划自己的职业，十年如一日地做着同样的事情，最后被公司裁员，被社会淘汰。
从这两个例子我们可以看出一个简单的道理：在大家刚进入职场时，起点都是一样的，但是几年后人与人之间就存在差异了，根本原因就在于职业规划。在职场中，有人得过且过，敷衍了事，而有的人为了实现职业目标，沉心磨剑，终于在职场杀出一片天地。
那我们先来看看职业规划对一个人的职业生涯为什么那么重要？
第一个原因是时代发展太快，竞争压力太大，工作不稳定。
以前的工作是分配的，只要你坐上了那个位置，你不出大的差错可以干一辈子，根本不用想什么职业规划。这样稳定的局面随着国企改革、民企崛起、外企进驻被打破了。
随着“智能”时代的到来，越来越多的工作将被现代化的机器所取代。例如滴滴司机替代了粗租车司机，价格便宜还方便；会做家务的机器人替代了保姆，省钱还省事，不用担心保姆的素质低下。这样就会导致越来越多的人失业，竞争也就越来越大了。
假如你今天没有做好职业规划，那么明天你将努力找工作。做好职业规划，朝着目标不断学习，不断努力，成为职场上不可替代的人，你才能在职场上笑到最后。
第二个原因是需要不断提升自己的能力。
在这个浮躁的社会，真正能静下心来提升职业素养的人不多了。看到别人在大公司混得风生水起，自己就削尖脑袋进大公司，一门心思花在讨好领导，收买同事的事情上。职业技能没有提升，即使有好的岗位你也驾驭不了。而且，现在企业对员工的要求越来越高了。这就需要做好职业规划，提升职业技能和素养，为好的白熊资讯网工作岗位做准备。
第三个原因是职业规划可以确认成就
作者提出，职业规划并不是让你赢在起跑线上的第一步，它所起到的作用是让你在到达每一个节点时再次确认自己的成就，明确自己下一步的节奏以及作为坚持不下去时咬牙前行的动力。
当一个人工作几年后，很容易陷入职业瓶颈期，这时候往往不知道自己该做什么，职业也就得不到发展了。有了职业规划，可以根据职业规划行事，不至于陷入迷茫，让事业停滞不前。
既然职业规划对一个人的职业发展那么重要，那么我们该如何做好规划呢？
第一步，认清自己所追求的职业目标是什么。
当你真正想明白自己所追求的目标和生活方式是什么的时候，你就会下很大的功夫去实现它。
有人想要赚钱，有人不在乎薪水更看重能力的提升，有人想要离家近的工作，甚至有人仅仅想要氛围好的工作等。
美世中国区合伙人曹燕萍，她在毕业时选择了一家起薪低的咨询公司。相对于薪酬她更看重公司的工作内容和发展潜力。她清楚地知道自己想要追求的是能力的提升，而不是薪酬的多少。随着自己能力的提升，她工作得到了晋升，最后成为美世中国区合伙人。
在明确自己想做什么以后，要将目标进行分解，一个一个小目标去完成。为了最终的目标，可以在实现小目标的时候进行微调。
第二步，认清自己的长处和短处。
我们在做职业规划的时候，要认清自己的长处和短处，明白自己能够给企业带来什么，知道自己能够放弃什么。
任何一种职业，都需要从业者具备一定的能力去完成工作。那么我们选择一份职业的时候，就应该分析自己的长处，避开自己的短处，找到适合自己发展的工作。
假如你是一个表达能力不是很强的人，那你就尽量避免那种要求善于沟通的销售工作，在自己擅长的领域发挥自己的才能。
第三步，寻求外界帮助。
在我们对职业感到迷茫的时候，可以寻求外界的帮助，职业规划师就是不错的选择。
职业规划师能够帮人们审视自我，找到自己的长处、爱好、价值观、盲区等。当我们发现自己的不足时，可以通过训练辅导的方式加以改进。
从来没有救世主，只有自己才能救自己。当我们发现自己存在的问题时，就要自我改变，不管是思路还是做法。
进入职场，我们慢慢地积累了一些经验，在工作的过程中，就会知道工作的方向在哪里。基于这些经验，我们还可以适当地调整我们的职业规划，让我们的目标更加切合自己的心意，更加合理。
只要我们做好职业规划，我们工作的方向才不会偏离，事业才会发展。
好了，以上是本书的第二个重点： 进入职场后，要做好职业规划，了解职业发展的方向。
我从两个方面为大家做了讲解。第一个方面是为什么要做好职业规划。人工智能时代，工作不稳定，需要不断学习，提升自己的工作能力。同时，职业规划可以确认成就感，给人带来坚持努力的动力。第二个方面是怎样做好职业规划。职业规划要认清自己的职业目标，找出自己的长处和短处，并且寻求外界帮助，职业规划师就是个不错的选择。
下面为你说说最后一个重点：好工作不是凭空来的，是努力经营出来的
在你心里，一份好的工作是什么样的？能力得到提升？薪水高？公司氛围好？还是离家近呢？
很多人都想拥有一份好工作，却很少有人关注它是怎么生成的。好的工作不是凭空来的，是需要我们好好经营的。
首先，我们要在工作中改进错误并积累经验。
在职场中有很多人抱怨：为什么我在一个公司做了很久却没有得到升职加薪；为什么我做了很多工作还得不到领导的赏识；为什么领导老是交给我最难的工作等等。
这些问题的背后反应的都是个人能力的不足，而能力不足是因为在工作中没有积极工作，不懂改进自己的错误，没有主动学习。
我们要提升自己的能力，就要端正我们的工作态度。良好的工作态度包括：积极工作、改进错误、主动学习
积极的工作态度是：你要主动承诺你的工作结果，并且考虑用最恰当的方式去工作。
比如你的领导交代你去做一件事情的时候，你立马回应“我马上去做”，在做的过程中不断保持反馈。完成工作后还能够进行总结反思。在这个过程中可以培养自己的沟通能力和逻辑分析能力。
积极工作不仅仅是行为上的，思想上也要积极思考。一个人的思维能力提高了，他在做事情的时候也会更加得心应手，这不仅有利于做好工作，还有利于过好日常生活。
我们对工作要积极，对自己要严格，要懂得改进自己的错误。
我们不是神，做不到万无一失。但是我们要知道自己的错误，并且努力改进那些干扰别人的行为。
肖云是一名文员，有一次写报告的时候将100万美元写成了10美元，数额相差很大，最严重的是这份报告还上报到了上级部门，害得整个部门一起被批了。从那以后，她交报告前都会认真检查三遍以上，不让粗心大意这个恶魔有机可乘。
很多人说：“我就是这个性格，没有办法。”不是你没有办法，是你不愿意正视自己的不足，不愿意改进自己的缺点。
懂得改进自己缺点的人，不仅会得到领导的赏识，还会赢得同事的友谊，才能在职场如鱼得水般快活。
良好的工作态度还包括主动学习。
主动学习，能够获得更多有关工作岗位的知识，帮助你更好地适应岗位工作，不至于焦头烂额，愁眉苦脸。
在企业中，不管是同事还是领导，都更喜欢主动学习的人。每个人都有自己要做的工作，没有多余的时间帮助你适应环境，教你业务知识。
职场中的学习有一个著名的“721”原则，就是70%的学习是在岗位上学习的，20%是在与领导同事交流中学到的，10%是通过培训机构、书籍等方式学习到的。
所以，我们在工作的时候要善于思考和总结，平常也要积极向领导和同事学习做人和做事，还要通过读书学习更多有关职场提升的知识。
其次，与领导和同事相处的原则。
在工作中，没有人是一座孤岛，我们都要和别人打交道。因此，处理好与领导和同事的关系显得尤为重要。
相信很多职场人都会问道两个问题：“要不要跟同事做朋友？”“不想得罪人怎么办？”
第一个问rtELijAz题，因人而异，因环境而异。你看，我们身边不乏同事做朋友，最后喜结良缘的例子。
作者并不建议与同事和领导做朋友。一旦做了朋友，个人感情和工作就很难严格划分开来，有时候没办法界定好中间的关系，会引发一些麻烦。比如你和领导做了朋友，领导把他的压力告诉你，就会影响到你工作的积极性。
古人有一句话说得很好:“君子之交淡如水”。良好的关系，要有一定的距离，距离可以让人产生美感。
同事相处，最重要的一点就是：同事之间绝不//www.czybx.com能分享秘密，也不要说别人八卦。
第二个问题，不想得罪人怎么办？就是资深同事或者领导让你干活，你又不想干，该怎么办？
领导让你干活，一定要与领导达成良性的沟通，如果能够锻炼自己的能力，多做点也无妨。当然，你手头上工作很多，可以跟领导说明情况。
若是同事叫你帮忙做事，假如这件事情有风险，占用时间较长，甚至可能重复，一定要让你的领导知道这件事情。
当然，己所不欲勿施于人。自己的事情要自己完成，不要轻易丢给别人帮你做。有人帮助或者给你指导后要记得表示感谢，这样就不会遭人嫌了。
最后，要出活儿，更要让领导看在眼里。
工作中最痛苦的事情之一就是：我的努力领导永远都不懂。也就是说你辛辛苦苦、呕心沥血地工作，但最后领导都要么没看到，要么就是不认可。
出活儿能够体现一个人在企业中发挥的作用，可以拿出对客户、领导、企业等有价值的结果来。职场上几乎没有什么比能够到手的利益更能治愈人了，同样，也没有什么行为比带来客户和业绩更加神圣不可侵犯
出活儿后一定要让你的领导看见。在职场中，领导的赏识关系到我们的升职加薪，更关系到我们工作的幸福指数。
我们也要记住，如果我们不能以他人可以接受的方式呈现工作成果，那么“我www.czybx.com以为”无论多么正确，都是无意义的。
好了，说到这里，我们今天聊的内容就差不多了，接下来让我们一起回顾今天所说的重点。
首先，想要在职场中找到好工作，就需要我们找准自己的职场原则。我们在找工作的时候要遵从自己的内心，选择与自己目标一致的工作。其次是不要单凭感性选择工作，要将感性和理性结合起来，这样有利于选出一份工作氛围好，发展空间大的工作。最后要懂得事业和生活很难达到有效平衡，可以一段时间以事业为主，一段时间以家庭为主。
其次，职业规划对一个人的职业生涯很重要。人工智能时代，工作不稳定，需要不断学习，提升自己的工作能力。同时，职业规划可以确认成就感，给人带来坚持努力的动力。做好职业规划要认清自己的职业目标，找出自己的长处和短处，并且寻求外界帮助，职业规划师就是个不错的选择。
最后，一份好的工作不是凭空来的，需要我们努力经营的。在经营的过程中，我们要改进自己的错误和积累更多的工作经验，随时为更好的工作做准备。还要处理好与同事、领导的关系，创造融洽良好的工作氛围。最后要出活儿，更要让领导看见，让你更快升职和加薪。
今天的分享就到这里了，希望这本职场提升秘籍能够让你修炼成高手，继续好好工作，在高手如云的职场武林中脱颖而出。
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文章标题: 没有好工作怎么办