公司社保没买怎么办
遇到这样的问题在之前应该来讲是司空见惯的，但是在今后尤其是通过社保税改以后，企业单位想要逃避税务部门的征收，其实是一件非常不容易的事情，甚至来讲企业单位还要因此而承担一定的风险，所以说绝大多数企业单位只要和自己的员工建立了长期化的全日劳动合同关系，他都会依法正常的给员工缴纳社保待遇。
所以说今后作为企业单位的工作人员，那么在缴纳社保这个问题上，将会变得越来越规范。因为本身税务部门在全国范围之内的征缴力度都是最强的，这是毫无疑问的，所以说通过社保税改之后，那么由税务部门完全征收社保待遇，一定程度上确实是为我们的员工带来了一定的好处。
社保税改不单单是针对于企业在职职工全员缴纳社保，同时还要求企业单位必须要按照员工本人的实际工资为基数来建立社保的缴费基数，那么这样一来的话实际上作为员工来讲，在缴纳社保待遇方面，相对来说就可以提高自己的平均缴费标准，那么对于www.czybx.com自己今后所享受到养老金的待遇水平，也会有一个实质性的帮助。
今天我们在题目当中所提到的是私营企业单位工作的15年没有缴纳社保，遇到这种情况，首先我们想到的应该是通过面对面和企业单位协商的方式来解决，因为通过协商的方式对于双方来讲都是比较有利的，同时在经过社保税改以后，那么企业单位想要逃避不缴纳社保的情形，根本是不btLsf可能白熊资讯网的一件事情，所以说通过协商应该能有一个最有效的结果，当然这个结果如果说不令你满意的话，我们还可以采取别的方式来解决和处理这个问题。
那么一般情况下协商无果的前提下，我们是可以申请一个劳动监察来处理这个问题，因为社保部门的劳动监察大队它是有责任和义务来核查企业单位是否给自己员工正常去参保社保待遇，所以说从根本上来讲劳动监察部门是有这样的义务//www.czybx.com的，那么我们在举证之前只需要提供有利的证据，比如说劳动合同书或者说是每一年的工资表，那么都可以www.czybx.com证明你是这家企业单位的员工，如果情况属实，那么劳动监察部门也会按照限定的期限要求企业单位来进行。
在补交的过程中所产生的滞纳金费用和企业单位应当所承担的费用都应该一定有企业单位来承担，当然过去这15年的过程中，那么我们个人应当承担部分的费用应该是由我们个人承担，你可以一次性把这个钱交给工作单位，也可以和工作单位协商，在今后每个月的工资当中扣除都是可以的。那么这样的话，你就可以正常享受到，企业单位缴纳社保的待遇了，同时对于你来说将来也可以享受到一份养老金的待遇。
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