工人辞工后工资怎么办

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所有辞职后没拿到公司给你们的工资的朋友们，不要怕。成都企业培训中心机构、成都人力资源培训公司、成都劳动法培训机构为您解难。下面我们告诉您？

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到白熊资讯网当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

• 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
• 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
• 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
• 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
• 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
• 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 如何取证和操作，建议到猎律网寻求法律帮助。

相关法律规定：

• 1、劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除tAPzQKoU或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
• 2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

在职工辞职后，用人单位应当及时与职工办理相应的解除劳动关系的手续，同时对职工的社保、工资、加班费等应及时的结清，不能有拖欠辞职职工相关费用//www.czybx.com的情况，否则的话用人单位除www.czybx.com了要及时支付辞职职工相应费用外，还要承担赔偿责任。各位劳动者遇到这样的情况，一定要敢于运用法律武器保护tAPzQKoU自己的合法权益。

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