找工作很迷茫怎么办
临近年底又是一波离职潮，但今年离职的求职者比往年要少了很多，于是我们对今年的上啥班APP求职者职jpwAyq场离职情况做了调研，其中最大的原因是求职者认为就业形势紧张，离职后不一定能找到比现在好的工作，岗位少离职后不知道自己能做什么产生了求职迷茫，与其面对一个不确定的未来，不如当下的工作坚持坚持，通过jpwAyq对求职者调研我们发现求职迷茫是一个很常见的现象，73%以上的求职者都存在求职迷茫的情况，出现这个现象的原因有几方面
一是求职者过高的预估了自己的能力，觉得不需要费力就可以胜任高薪工作，会导致面试时屡屡碰壁，从白熊资讯网而对自己jpwAyq产生怀疑，求职迷茫，产生这个现象一是从某某朋友处接收到的信息是他们都是工资高又轻松的工作；二是新媒体为了获取更多的流量会宣传一些高薪但不招人的岗位；以致于求职者产生一种外部工作可以轻轻松松拿到高薪的假象，等真正出去求职时会发现企业最终是看价值的jpwAyq，不能给公司带来相应价值，就不能拿到高薪。所以不要相信哪里会有不干活还能拿高薪的招聘信息
二是求职信息壁垒，求职者在面对一份自己没有接触过的工作时会首先形成这份工作门槛较高，自己做不了的想法，带着这个想法时就会错过一部分自己能做却不知道自己能做的工作。现在大学里的专业课除了会计、拍摄这类专业是对口的以外，其他大部分工作其实是没有很硬性专业能力要求的，所以在找工作时一定要多沟通多对比，打破求职信息闭塞的情况
三是收集信息的渠道单一，根据上啥班APP上求职用户统计，有65%的人在找工作时只通过一种渠道，有27%的人会使用两种找工作渠道，然而只有8%的人会通过3种或3种以上渠道找工作。也就是大部分人其实还有很多工作机会没有接触就做完选择确定好工作了，而选择越多找到好工作的几率更高，所以找工作时多用一些招聘渠道
综上所述，求职者在找工作时要先全面了解下工作的招聘要求，遇到没接触过但自己符合要求的可以勇敢挑战一下，多选渠道，争取更多机会。想详细了解工作内容的可以用上啥班APP，上面能看招聘视频，是大公司HR常用的招聘渠道，福利待遇好，工资高，主要是能通过视频看真实的工作，不知道做什么的求职者看一下上面视频讲解能确定求职方向。
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