如果公司不给交社保怎么办
随着毕业后在社会上参加工作越来越久，小编发现社保是真的很重要，小到看病报销，大到迁户口，社保都是很关键的一环。而大多数人的社保都是由本人所在的用人单位缴纳的siSkKnS。
为员工缴纳社保是用人单位的义务，用人单位没有理由不给员工缴纳社保，并且社保应当按照法定的比例进行缴纳，如果用人单位不给员工缴纳社保是可以要求进行赔偿和维权的，下面浙户通小编就来为大家谈一谈如果公司不缴纳社保应该如何赔偿以及维权的问题。
一、公司未交社保如何赔偿？
用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：
(一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。
(二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
(三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。
(四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。//www.czybx.com
(五)赔偿给劳动者造成的其它费用
二、公司不交社保怎么维权？
如果用人单位未为劳动者办理社会保险，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(三)第1条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其www.czybx.com无法享受社会保险待遇//www.czybx.com为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。
小编已经为大家介绍了公司不缴纳社保应该怎么维权和如何进行赔偿的问题白熊资讯网。如果用人单位不给员工缴纳社保，员工可以拿起法律的武器申请劳动仲裁，进行起诉，要求用人单位赔偿。如有更多问题，欢迎微信关注”浙户通“了解更多
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