公司拖欠离职员工工资怎么办
按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直拖欠工资不发。
网友咨询：
你好，请问www.czybx.com，原本是5号发工资，然后老板一天拖一天，昨天已经正式离职了，然后没有结工资白熊资讯网，老板也不出面，工作地点在酒吧，酒吧现在还在营业中，三十个员工左右都没有拿到工资，金//www.czybx.com额大概总数十多万这种情况请问怎么维护自身利益？
上海明伦律师事务所史丹丹律师解答：
建议你到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，如//www.czybx.com果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资， 《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
用人单位无故拖欠工资的，劳动者可以先与用人单位进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
史丹丹律师普法：
《中华人民共和国劳动法》
第九十一条
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《工资支付暂行规定》第6条规定：用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
工资条应该是企业发给员工本月工资的明细，能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷，工资条可以作为员工在这个单位的收入证明及其他明细证白熊资讯网明，还能够监督企业及时发放工资。
内容版权声明：除非注明原创否则皆为转载，再次转载请注明出处。
文章标题: 公司拖欠离职员工工资怎么办