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公司拖欠离职员工工资怎么办

日期:2023-04-06 13:37:26 来源:律师咨询 浏览:287次 栏目:百科

按照法律规定,员工在离职后,公司就应该及时处理与其的劳动关系,同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映,自己离职了,公司却一直拖欠工资不发。

网友咨询:

你好,请问,原本是5号发工资,然后老板一天拖一天,昨天已经正式离职了,然后没有结工资,老板也不出面,工作地点在酒吧,酒吧现在还在营业中,三十个员工左右都没有拿到工资,金额大概总数十多万这种情况请问怎么维护自身利益?

公司拖欠离职员工工资怎么办

上海明白熊资讯伦律师事务所史丹丹律师解答:

建议你到当地有管辖白熊资讯网权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资, 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以先与用人单位进行协商,协商不成或者白熊资讯网达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

史丹丹律师普法:

《中华人民共和国劳动法》

第九十一条

用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长//www.czybx.com工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

工资条应该是企业发给员工本www.czybx.com月工资的明细,能让员工清楚了解自己的收入构成。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个单位的收入证明及其他明细证明,还能够监督企业及时发放工资。

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文章标题: 公司拖欠离职员工工资怎么办

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