公司没有买社保怎么办
辞职以白熊资讯网后才发现工作单位，没有给我们正常交纳社保该怎么办？很多在职的小伙伴，那么可能都会遇到这样的一种情形，就是说自己辞职以后才发现所在的工作单位，没有给我们正常交纳社保，那么这种情况下对于我们来说该怎么办呢？实际上还是有机会去通过法律的途径来依法维权的，可以让所在的工作单位依UTyQSJMGuD法来补缴我们的//www.czybx.com社保待遇，这个是没有问题的。
因为我们通常情况下，在白熊资讯网职期间那么很多人是不会刻意地去查询自己的社保缴费明细的，而且也不会刻意的去关心我们工资的组成结构，只要每个月的工资差额偏差不是很大，比如说你这个月和下个月的工资偏差不是很大，那么很多在职员工都认为工资待遇，是没有受到影响，也就是属于一个正常的范围。
但往往就是这样，因为你不能够从工资明细当中体现出扣除三险一金的费用，或者说三险的费用，那么就是职工养老保险职工医疗保险失业保险这三项保险的费用，这种情况下就意味着你所在的工作单位，没有给你承担相应的社保，所以说应该第一时间及时的去要求企业单位来给你补缴相应的社保，如果说你不能够及时地发现，那么可能就需要等到离职以后，才会发现，因为这个时候你要转移社保，实际上你没有交纳社保就不需要转移了。
当然我们可以直接去申请一个劳动监察。通过劳动监察举报，只要你能够证明你曾经在这家企业单位工作提供有力的证明，也就是劳动合同书，那么你从哪一年到哪一年和这个工作单位建立了相应的劳动合同关系，以此来证明都是没有任何问题的，劳动监察部门都会受理这样的一个申诉，那么经过调查核实，如果确实如你陈述的没有任何问题的话，那么它会按照限定的时间之内，要求你所在的原工作单位依法来给你补缴，相应的五险待遇。
在补交的过程中，企业单位所承担他应该承担的缴费比例，那么我们个人所承担的一部分缴费比例，实际上这个钱我们是应该交到企业单位里面去的，当然可能在补交的过程中还需要承担滞纳金的费用，这个滞纳金的费用是完全由企业单位来承担的，因为企业单位没有严格的按照缴费时间去交费所以说产生了滞纳金，那么企业单位具有不可推卸的责任和义务。
所以说我们第一时间，去依法维权是很有必要的，而且这个劳动监察大家一定要注意大利它的期限是有限的，大概也就是在你解除劳动合同之后的一年之内去申请，劳动监察才能受理，如果过了这样的时间限制，实际上就过了时效期就无法申诉了，所以说及时的第一时间去申诉是非常关键的。
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