劳动合同没解除怎么办

日期：2023-06-21 05:30:18 来源：石家庄普法浏览：267次栏目：百科

未解除劳动合同，下一个单位可能不会和你签署新的劳动合同，对未来事业有影响。

二、不得解除劳动合同的条件

劳动合同法中有明确规定。第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者白熊资讯网未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的//www.czybx.com医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他//www.czybx.com情形。

第四十五条　劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

但是单位如果违法VsZbGmDlk解除劳动合同，那么‘第四十八条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。’

所以如果单位愿意承担赔偿责任，没有不可以解除劳动白熊资讯网合同的。

签订劳动合同，是用人单位与劳动者之间建立关系的凭证，不仅仅是对双方之间的约束，同时也是对双方利益的一种保障。如果想要结束劳动关系，就需要根据相关的要求进行，这样就能简单的处理问题，避免了不必要的麻烦发生。