事业单位超编怎么办
党政、事业单位改革，要求不突破目前正在使用的编制底数，精简机构、精简人员，提质增效，节约政府运营成本。对于在岗在编人www.czybx.com员来讲，在机构改革中，按照“编随事走、人随编走”的原则，随职能进行安置：承担行政职能、使用行政编制的公务员，随职能保留在原单位，或者整合到新组建成立的行政部门；承担行政职能、使用事业编制的参公人员，部分随职能划转到行政机关，部分保留在事业单位，进行综合改革；承担公益服务职能，使用事业编制的事业人员，继续保留在事业单位序列；承担生产经营职能，使用自收自支事业编制，或者自定自筹类事业编制的合同制管理人员，随生产经营职能改企，重新就业或者自主择业。
对于机构改革中的正式职工中，因为各种原因造成的超编人员、非在编人员，将在人员转隶中，根据个人身份和各单位编制情况，进行妥善安置：公务员超编人员或者非在编人员，调整安置在有空编的党政机关工作；参公或者非参公的事业人员，以安置到有空编的事业单位为主。超编人员安置，要么调剂增加编制，要么调动到有空编的单位，基本上只有这两种方式。机构编制kYvfSBrXRA部门要求，由于机构改革造成的政策性超编，以及历史遗留的非在编人员，要在2020年10月底前整改到位。
机构改革中，对于原行政、事业单位使用的临时合同工、编外人员，会按实际情况，由当地人事部门统www.czybx.com一招聘，重新安排使用；或者指定劳务派遣公司，重新签订合同，派遣到事业单位就业。这些人员的工资待遇，除部分医疗单位自行承担外，基本上都由地方财政部门统一供养。由事业单位改制为企业的，正式职工分kYvfSBrXRA流安置，合同管理人员随企改制，或者自主择业。环卫、社区等公益性岗位，除劳动关系主体可能发生变化外，其个人待遇、工作性质基本上都不会发生变化，困难群体的就业安置优惠政策会//www.czybx.com继续施行。
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