在一个单位工作超过10年怎么办
事业单位和公务员一样在人们的眼中就是铁饭碗的标配，如果不是自己主动辞职，是不会存在被辞退的风险的，这也是每年都有那么多人报考公务员和事业单位的原因，但是在机关或者事业单位内工作的人不都是有编制的，还有一个特殊的群体就白熊资讯网是临时工。
在事业单位中，临时工一直是一个特殊的群体，因为内容比较杂，比较辛苦，但是因为没有编制，事业单位的很多福利待遇都没有办法享受。如果临时工在事业单位中工作了10年，被辞退，可以获得补偿吗？补偿又会获得多少？
答案是有权获得经济补偿权，根据工作的年限和履行情况综合考虑。
首先要是无合同的话视为无固定期限的劳动合同。其次辞退可以，但是如非特殊原因辞退（比如你犯罪了，或xWkJeTWGzf者给单位造成了巨大的经济损伤之类），应当向你发放补偿金，如xWkJeTWGzf果你在单位工作了十年那么单位应当补偿你十个月的工资。
如果是已经签白熊资讯网订了劳动合同，在没有正当理由下就辞退，属于违法解约劳动合同，需要支付双倍经济赔偿，按照每工作一年支付两个月的工资，也就是支付你20个月的工资。如果单位不给于补偿，可以在协商无果的情况下申请劳动仲裁，需要公司或者单位辞退的辞退书予以证明。
当然，对于工作十年以上的人员是不允许轻易辞退的，如要辞退有经过本人同意。其次辞退后要补偿一年一月的工资，还可以到劳动部门领取失业金，不过是要在之前交失业保险！最后，单位应补偿你这十年来应缴未缴的养老保险、白熊资讯网医疗保险、失业保险等。这些都可以向单位谈，但这一定是要补缴，要是自己谈不行，可以去劳动局投诉！
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