恶意拖欠工资怎么办
拖欠农民工工资，事关广大农民工切身利益，事关社会公平正义和社会和谐稳定。某些利欲熏心企业老板，官商勾结，欺压百姓，恶意拖欠农民工工资，已经成为了影响社会安定的一大毒瘤。
那么拖欠农民工工资该当何罪呢？张哥今天就说说这件事。欢迎阅读!
在新修订的刑法中将恶意拖欠农民工工资入了罪，第二百七十六条第二、三款已经规定了“拒不支付劳动报酬罪”的条款：“以转移KZDzJGJt财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的白熊资讯网，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者白熊资讯网的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处KZDzJGJt罚。”
最高人民法院《关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条规定：“劳动者依照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律的规定应得的劳动报酬，包括工资、奖金、津贴、补贴、延长工作时间的工资报酬及特殊情况下支付的工资等，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“劳动者的劳动报酬”。
何为“数额较大”呢？)最高人民法院就审理恶意欠薪案司法解释征求意见，其中对“数额较大”细化为:拒不支付单个劳动者的劳动报酬数额在5000元至3万元以上的; 拒不支付多个劳动者的劳动报酬数额累计在5万元至30万元以上的。同时还规定,各地可根据本地经济社会发展情况,在上述数额幅度内确定本地执行标准。
这就明确告诉我们恶意拖欠单个农民工工资5000元以上，就应以拒不支付劳动报酬罪论处。
但就现实中农民工遇到恶意拖欠工资，很多人在遇到这些问题时都不知道该怎么办，接下来张哥告诉你几种办法。
1、投诉。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、向人民法院申请支付令。你还可依据劳动合同法第三十条的规定：“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ”
3、申请劳动仲裁。就是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
4、直接向人民法院起诉。如果你手里有拖欠工资的www.czybx.com单位给你写的欠条，你可以直接到人民法院起诉。
按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
拒不支付劳动报酬罪，是公诉案件，由人力资源保障向公安移送。我们可以向人社局投诉。
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