冲动辞工了后悔怎么办
前段时间，民法典中首次设立离婚冷静期，瞬间引起热议。离婚与否关乎一个人和一个家庭的幸福，同样，离职也影响着一个人的未来发展。很多人由于一时冲动就选择离职，冷静下来才感觉后悔不已。
如果有离职冷静期，就意味着员工离职后还有复工的机会，但现实却是只要你提出离职，基本没有回头路。
职场人为什么需要离职冷静期？
离职时有多冲动，找工作时就有多焦YIfaAWaF虑。
我一个同学就遇到了这个事。在一次汇报工作的会议上，我同学被他领导批评得非常惨，并且是当着所有开会的同事的面批评的。原因是这次的方案提交延期，但这其实是因为另一个同事那边YIfaAWaF没有配合好。老板就一直批评我的这位同学，也不听他的解释。由于面子上挂不住还有心里确实很委屈，我同学就跟领导理论了起来，后面领导直接说：“不想干就走人。”我同学一听，直接回道：“走就走。”说完就真的办了离职，走人了。
后面他跟我聊天又说道：“其实自己还是比较喜欢那份工作的，一下离职了，又找不到好的工作，心里特别焦虑。”
我相信很多人都是YIfaAWaF这样，一时冲动选择离职，又没找好下家，导致自己求职周期漫长，人也很焦虑。如果对自己的职业规划不清晰的话，还会导致自己很长一段时间不知所措，原地踏步。
离职冷静期，我们需要思考什么？
离职的原因是什么？是不是非离不可？
马云说过：“员工离职的原因无非就两点：钱没给到位白熊资讯网，心里委屈了。”
钱没给到位，那你应该思考现在的岗位是否有升职加薪的机会？
心里委屈了，你应该思考自己的心理承受能力是否能够承受？
想要升职加薪，前提是我们有优秀的工作能力和拿得出手的学历，不要因为学历低而阻碍了自己的晋升。
离职后是否有更好的发展机会？
如果你能力一般，那还是别选择裸辞。世界那么大，不是所有人都有钱去看看的。不要一拍脑袋就决定裸辞，因为合适的工作真的没那么好找。如果你觉得现在的公司已经无法给你想要的成长或者回报，离职后也会有更好的发展机会，这个时候你当然可以选择离职。谁不应该选择去追求更好的东白熊资讯网西呢？
自己的能力是否配得上自己的野心？
我听过很多专科毕业跳槽进入知名企业的励志故事，但也有很多人发现自己尽管因为种种机遇去到了大公司，但自己根本跟不上大公司的节奏。
我看到一个跳槽到大公司的网友吐苦水道：“当初觉得大公司平台好，待遇也不错，毫不犹豫辞去原来的工作跳槽进来了。进来后才发现学历低只能成为外聘员工，还经常加班，工资也没涨多少。”
能进入大企业，说明个人的工作能力是达标的，但是最后却因为学历只能被迫成为外聘员工。学历低并不能决定你的未来，但是会在一定程度上阻碍你的发展。
每一份工作都是一场投资，不能盲目开始、冲动结束。不管有没有离职冷静期，我们都需要不断提升工作能力和学历，不断思考自己的能力是否能撑得起自己的野心。
职场人别再任性，多给自己一点时间思考和学习。
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