职场性骚扰怎么办
匿名粉丝
大叔，我在国企上班，是一个二级子公司的临聘的员工，但工作还算比较认真负责，领导口碑也不错。
年初的时候，由于同事推荐，集团部门主任找到我，希望我去集团工作，但是没办法解决临聘员工的问题，多次交流中，这个主任觉得我比较单纯，简单，在我不知情的情况下，在他的帮助下，我顺利成为正式员工。
但是，后来我时不时收到他的一些信息，出去吃饭的时候，他还会故意有些身体接触，我真的非常接受不了，我委婉让开了，但是我发现他只要喝酒就容易给我发信息叫我出去一起玩，我都没有出去，双方都是有家室的人，真的好困扰我，大叔，我该怎么办啊，又不能得罪上司，但是委婉表达过我的想法，貌似没有多大作用，我想到他有恩于我，也希望各自安好，希望大叔教教我。
智大叔
我们都希望能好好工作，公平竞争，但职场上一些丑恶的现象却一直存在，比如职场性骚扰。
更悲哀的是，很多职场性骚扰的受害者往往藏在阴影中，不敢反抗，不敢向外界求助，更不敢为自己发声。
智大叔很荣幸，当你遇到这个困境时愿意向大叔求助，也希望以下大叔的建议，能给你一些帮助。
什么是职场性骚扰？
「职场性骚扰」是指不受欢迎的性举动、性要求或涉及性的言辞或行为，包括：
发送性方面的信息、视频，具有性含义的玩笑和戏弄；
做出威胁动作或者不必要的肢体触碰；
利用强权或者以职场利益等进行性交换；
反复凝视对方身//www.czybx.com体敏感部位。
以上等等行为，都属于职场性骚扰的范畴。
从这位集团部门主任的一些行为来看，显然容易给人造成误会，或者说他就是心存不轨，只是还是试探当中。
包括在你不知情的情况下帮你转正，这是主动施恩，之后故意和你有身体接触，又频繁约你，让你因为转正的事情有所顾虑，而他一步步试探。
大叔想告诉你，对于这种情况，你千万别去想他对你有恩这回事，因为压根没有，真正的恩情，是对方无所图的帮助，或者说良性的互帮互助。
而他显然不是，帮你转正是他图谋不轨的手段和借口，所以你完全不必为他所谓的“恩情”所束缚。
该如何面对职场性骚扰？
面对这种情况，千万不能默默忍受，你的忍气吞声只会助长对方的嚣张和罪恶，直面+反抗，才能让自己脱离困境。
1.敏感一点也无妨
很多时候性骚扰只是一些小动作，这个时候你要敏感一点，不要为对方的行为找借口，这不是亲切，不是开玩笑，不是友好，这就是性骚扰。
2.坚定的拒绝
能UjelG做出这些行为的人，根本就听不懂委婉的拒绝，太委婉了他们反而会认定你是在半推半就，或者认定你是一个懦弱不敢拒绝的人。
坚定的拒绝，才能表明自己强硬的态度，当然，为了自己的职场前途，拒绝之后，你也可以委婉弥补一下，例如：
“我这种小人物无所谓，大不了不干了，但您这种身份，传出什么不好听的传闻，对您影响也不好，您说是吧？”
3.保留证据
如果对方不顾你的拒绝，依然小动作不断，那你就要保留好对方骚扰你的证据，例如聊天记录，通话记录，录音、录像等。
4.向单位相关机构投诉
国企内部一般管理比较严格，你可以向有关部门投诉，或者直接向他的上级投诉，再不行还可以向工会（职工维权热线12351）、妇联（妇女维权热线12338）投诉，向公安机关报案，向人民法院起诉。
你要相信，对方职位再高，高不过正义，权力再大，大不过法律，所以，不要怕，勇敢的保护自己！
最后，不要觉得自己孤立无援，你可以先向亲人朋友求助，不要觉得这是一件难以启齿的事情，你没做错什么，错的是对方，有了亲人好友的支持，你也会更有勇气面对这件事！
说出你的故事，你的疑惑，智大叔为你解忧，这里是智大叔倾听栏目，欢迎大家来撩，大叔一直都在！
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