公司新装修孕妇怎么办
对于怀孕的女性同胞来说，最担心的就是外界的不良因素，影响到宝宝的发育，自如甲醛事件弄的人心惶惶，除了居住环境就数办公环境呆的事件最长久，但新装修的办公室甲醛味太重，会不会影响胎儿，可不可以先不用上班呢？//www.czybx.com
真实案例：齐敏（化名）在汉口一家软件公司上班，担任软件设计部门组长，业务出色，去年月份又刚刚怀孕，可谓是家庭事业双丰收。开年后，由于业务拓展的需要，公司专门为设计部门租赁了新的办公室，还是在原来写字楼，可月份搬入新的办公室后，齐敏却一点页不高兴，因为她感觉办公室室内装修后残留的气味非常大，于是从网络上买来测试工具，甲醛、苯、TVOC等严重超标。
更让齐敏头疼的是，自己 已经有近www.czybx.com5个月的身孕，而这样的工作环境不仅对正常人身体不好，对孕妇特别是胎儿更是有着严重的危害。齐敏查阅资料后发现，孕妇因为甲醛超标问题，流产、胎儿畸形的事件网络上已经有了不少案例了。。于是，齐敏向公司请示，以甲醛超标影响备孕为理由，调教病假申请，同样被公司拒绝。
对于这个问题，律师是这样说的：“律师意见”
律师事物所律师表示，根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定企业有衣物为劳动者提供劳动安全卫生保障，创造安全的工作环境。
其次，根据《女职工禁忌从事的劳动范围》第六条之规定，女职工在孕期禁www.czybx.com忌从事的劳动范围包括但不限于作业场所空气中甲醛、苯、铅、汞等有毒物质浓度超过国家执业卫生标准ggbjHmS的作业。本案中，齐敏因公司装修残留超标，请求调回原楼层或者病假回家修养是合理的。公ggbjHmS司在无法证明室内空气质量符合国家置业卫生标准的情况下，理应批假。
最后，根据《劳动法》《妇女权益保护法》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使齐敏请假回家休息，公司页不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。
备孕期间，在新办公室办公如何抵抗甲醛？
如果不能选择，不能了解装修材料的甲醇含量，最好的办法竹炭、绿植的作用都非常有限。为了自己和胎儿健康孕妇最好使用锦爱甲醛净化器，但是注意每台甲醛净化器只能应付一定空间内的空气质量，如果办公室面积较大，则需要使用多几台的净化器。所以为了自己和孩子的健康，请尽早准备！
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