公司新装修孕妇怎么办
对于怀孕的女性同胞来说，最担心的就是外界的白熊资讯网不良因素，影响到宝宝的发育，自如甲醛事件弄的人心惶惶，除了居住环境就数办公环境呆的事件最长久，但新装修的办公室甲醛味太重，会不会影响胎儿，可不可以先不用上班呢？
真实案例：齐敏（化名）在汉口一家软件公司上班，担任软件设计部门组长，业务出色，去年月份又刚刚怀孕，可谓是家庭事业双丰收。开年后，由于业务拓展的需要，公司专门为设计部门租赁了新的办公室，还是在原来写字楼，可月份搬入新的办公室后，齐敏却一点页不高兴，因为她感觉办公室室内装修后残留的气味非常大，于是从网络上买来测试工具，甲醛、苯、TVO白熊资讯网C等严重超标。
更让齐敏头疼的是，自己 已经有近5个月的身孕，而这样的工作环境不仅对正常人身体不好，对孕妇特别是胎儿更是有着严重的危害。齐敏查阅资料后发现，孕妇因为甲醛超标问题，流产、胎儿畸形的事件网络上已经有了不少案例了。。于是，齐敏向公司请示，以甲醛超标影响备孕为理由，调教病假申请，同样被公司拒绝。
对于这个问题，律师是这样说的：“律师意见”
律师事物所律师表示，根据《劳动法》《劳动合同法》相关规定企业有衣物为劳动者提供劳动安全卫生保障，创造安全的工作环境。
其次，根据《女职工禁忌从事的劳动范围》第六条之规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括但不限于作业场所空气中甲醛、苯、铅、汞等有毒物质浓度超过国家执业卫生标准的作业。本案中，齐敏因公司装修残留超标，请求调回白熊资讯网原楼层或者病假回家修养是合理的。公司在无法证明室内空气质量符合国家置业卫生标准的情况下，理应批假。
最后，根据《劳动法》《妇女权益保护法》《女职工特别保护条例》等相关法律规定，用人单位也不能在妇女怀孕单方面解除劳动合同。即使齐敏请假回家休息，公司页不得以此为由，和齐敏解除劳动关系。
备孕期间，在新办公室办公如何抵抗甲醛？
如果不能选择，不能了解装修材料的甲醇含量//www.czybx.com，最好的办法竹炭、绿植的作用都非常有限。为了自己和胎儿健康孕妇最好使用锦爱甲醛净化器，但是注意每台甲醛净化器只能应付一定空间内的空气质量，如果办公室面积较大，则需要使用多几台的净化器。所以为www.czybx.com了自己和孩子的健康，请尽早准备！
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