不想去上班怎么办
我写了很多文章，基本都是干货，甚至有些你看下标题，就知道干的程度，随便选几个，如下：
《普通人的逆袭之路》
《怎样填志愿，选专业？》
《我究竟适合做什么工作？》
《简历如何制作？》
《出去面试，如何请假？》
《到底怎样谈工资？》
《女人，究竟想要什么？》
《真爱，如何获得？》
《手把手教你，开发自己的副业！》
《男孩，如何挑老婆？》
《女孩，如何挑老公？》
《你是刘备，但你也是诸葛亮》
有时一些大号来申请转载我的文章，他们都不敢将我的文章当作头条去发，而是放在次条为主，主要是怕干货太干，对他们的粉丝造成“毁灭性”吸粉。
你说上面这几篇文章，你就看标题，其他地方哪会有人写，有几个人敢写？
基本没有。
这种通俗命题有两大难点。第一，要“干”，也就是作者自身必须经验丰富，有充分的经历提炼和数据论证；第二，要“泛”，泛不是指泛泛泛而谈，主要是你得分门别类，假设各种具体的情形，来分别给予对策。
大多数人写的文章都是水货，为何不干呢？就是不具备如上两点，要么起一个耸人听闻的标题，要么一开始用新闻热点甚至不雅内容来吸粉，后面发的鸡汤也10万+，貌似是干货。
昨天看到群友转发了几篇文章，随便举两篇水货例子。
比如这篇《因为请假半天，我被央企女领导批斗离职》，一个躲进体制内的怨妇，贪图稳定却又不懂规则，叙事逻辑都是混乱的，文章就是抱怨，对读者毫无作用。
再看这篇《复工第一天我失业了！老板说白熊资讯网：安心在家抗疫吧，公司没了！》，这就是个标题党，全是从网络新闻中摘抄的内容，自己一个字都没写。
水货，只提出问题，不解决问题。
当然，这也是常态，鸡汤是自媒体时代的硬通货。干货文章，受众反而不多，因为你的同龄人中，白熊资讯网大概每20人看了我的文章，只有1位能大致认同我的认知和思维。这一位认同的人，潜意识里会希望越少人知道越好，生怕其他人也看到，所以大多收藏、自己看，不会转发、分享。
开头长了点，我们来看，当下疫情严重，但单位通知复工，我不想回去，怎么办？用什么说辞？或者有什么方法可以让我在家办公？
战略决定战术，我们来挨个看下不同的情形。
情形一，还在老家
这种就是公司通知你2月10号上班，你6号甚至9号还在老家，那就用老家村里封路、社区限制出行、居委不让出门等等理由，可以适当准备下证据，公告、微信截图也行。
先申请在老家办公，领导同意后，万一问你要啥凭证，届时再提交。实在没有任何被限行的凭证，就说居委/社区口头通知你父母的，目前家里也不放心你出门远行。
情形二：自己有点感冒、低烧等
无论是否在老家，还是已经回到单位所在地，你自己的身体感觉不适，但仅仅是流鼻涕，或者头晕，或者你也知道没那么严重，仅仅是个低烧，甚至根本就不烧，是个鼻炎，你可以向领导和公司描述下个人症状，说目前你在家隔离。
因为正常都要隔离14天，所以14天后再去上班。当然，这期间也会有其他情况发生，外部疫情也会更加明朗，走一步看一步，你先争取了2周的在家办公时间再说。
如果有相关检查、量体温、打喷嚏等等证明或者照片、视频等，也先保存，以备不时之需。但记住，“家里没口罩”不能作为不上班的理由。
情形三：新工作入职不久本就想离职
这种就是战略不对称了，一份没出现这个新冠病毒疫情时你也会辞职的工作，这就可有可无了。但既然现在出现了，那就先拖一拖，一直拖，目的就是拖工资。
比如你在山西老家，也不准备继续去杭州上班了，老家亲友已经帮你安排着新工作机会，这就可以直接以老家封路、不让出门、不能来杭州报到为由，申请在家办公了。
公司若不同意，就随他去吧，对你来说去上班也意义不大，别千里出行被感染了肺炎。在老家待着，如果公司要裁员，你回复熟悉的这句话“请让HR来跟我谈下！”具体方法见这里，都写烂了，《被裁员了，该如何应对？》。
你跟人事远程商量好N+1个月赔偿金，离职证明和劳动合同的解约函等，都请他们快递过来给Hojse你，也可以电子版电脑上发给你，电子邮件确认即可。
大家别以为这种战略不对称的情况不多，当下某份工作的重要性，确实没那么高，尤其是你本来就不重视这家公司的时候，或者你另有打算的时候，有更好的工作机会时，比如有人接下来准备结婚，也不上班了，比如有人要出国留学，这份工作本身也就做做玩玩，增加点经验和现金流而已。
情形四：回到了公司所在地但不想去上www.czybx.com班
这种一般是内心有点恐慌，实际上是怕死，之前2号时答应了按照规定10号去上班，但突然怕死了，尤其那么多新闻你看到有人被感染，甚至你是我长期的读者看到一个幽哥在文章里说过“先保命”要紧。
但是，怕死，总不能作为一个冠冕堂皇的理由吧，这里就可以套用求职和面试时《“你的离职原因是什么”，该如何回答？》这篇了，讲客观原因，讲其他人甚至家人的原因，也就是表现得自己很无辜。
你说姐姐或者你男朋友发烧都没问题，你俩在家自我隔离半个月，申请在家办公吧。估计也没几个领导敢不批准。
情形五：已经去上班，后悔了
这种就是10号上班时，看到单位几百个人一起办公，11号这天后怕了。
已经上班了，就不能用刚刚那些理由了。但你可以明天早上在家里向领导申请在家办公，就说今早起来突然头晕，身体不舒服，貌似感冒了，怕自己出问题，也怕万一有染传给了公司同事。
你这叫突发事件，有可能是你昨晚回去路上“中招”了，或者你自己半夜受凉了，等等，对于领导来说你这叫薛定谔的猫，你此刻一大早电话请假也叫先斩后奏，领导是吃不准的，自然会同意你在家办公。
如果公司和领导不同意，则你认真看//www.czybx.com完如上这个截图中我的原话，你先按照年假来申请假期，接着才是病假，然后事假，最后才是无薪假期，等等。
凡事都有个优先顺序，别死脑筋就只会问“怎么办？”哪有人去替你想怎么办的，大多时候都是你自己凉拌。
情形六：下家公司急着要我报到
这种情况，无论你有没有提出离职，都尽量将下家的报道日期无限往后拖。
你可能不理解，现在是突发事件新冠病毒，之前你提出的离职此时也可以收回，那是常态下的决策；如果你没提离职，则更好。
反正这个疫情期间更多的时候是在家办公，或者不定时上班弹性工作制，我当然宁可在老公司以正式员工的身份在家上班好啊，难道去你新公司在家办公？
后者风险多大啊，同事和领导都不熟悉，流程不了解，没有培训，外网、内网、VPN、各种账号、软硬件都不一定能申请，试用期领的只是试用期的工资，且你想裁员时1天内就可以裁了我。
当然，也不是拖着一直不跳过去，而是拖到疫情大致结束老单位可以办理离职手续了，再去新公司报到。
情形七：在公务机关上班
这种尽量不请假，需要你的时候你做逃兵可不行。
如果你确实是个胆小的人，那你得提供自己身体不适的依据，至少也是“家人被隔离我也要一起被隔离”的证据。
情形八：你在央企国企上班
这个就好说话多了，刚刚大多数借口都可以用来请假。
但是也有例外，就是你跟领导不对付，那么此时请假就要拿出铁的证据，否则领导不久就会用这篇《因为请假半天，我被央企女领导批斗离职》中的方法针对你。
当然，平时跟领导关系差，此时还轮不到你先请假，领导就已经对你动手了，其他人甚至大多数都可以申请在家办公，唯独你不行，领导会故意安排给你各种政治任务，目的就是趁着突发事件搞你。这个就要具体单位和人、事，去具体分析了，搞人的事是最难应对的，我的文章毕竟只能讲到共性知识的盲区。
好了，以上八大情形下的疫情期间请假方法，或者叫做在家办公的理由，都叫做“不想上班”，大家可以再看一遍。
但如果确实要去上班，也尽量申请弹性工作制，比如今天来明天在家做后天再来，如果能确保全公司当天就你一个人来上班，则更好。
其他不多说了，《新东家报到日不让延后，怎么办？》《疫情期间还会有公司招人吗？》《大家都不出去还怎么面试？》《今年应届生的春招如何找工作》等问题，接下来有空再讲吧！
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文章标题: 不想去上班怎么办