领导要拥抱你怎么办
现如今，在职场上，很多员工都想在公司里兢兢业业的工作，但是efwwowiKPC即//www.czybx.com使你在公司尽心尽力的工作，或许你的表现efwwowiKPC也无法得到领导和老板的满意，有的老员工在公司工作的时间很长，工资一直没有涨，有的女员工怀孕后，领导的态度也会发生转变，领导对你有这三种表现，其实是想让你主动离职，你可要多加防备
第一、拿你和同事对比
很多领导都喜欢采用这种方式让员工自离，你在公司没有可www.czybx.com以利用efwwowiKPC的价值了，于是以后的领导会拿你和同事对你，尤其是拿一些优秀的员工，让你在公司找不到存在感，时间长了，被领导对比来对比去，难免就是站在针对你，还不如辞职了。
第二、抱怨公司需要更新换代
有的领导喜欢吐露苦水，到处抱怨，他们很聪敏，情商也很高，因为不想得罪同事，又想替老板做好事，所以，他们只能以哀求的态度来对待你，和你抱怨公司的效益有多么差，埋怨公司给他多大的压力，这些表现都是在暗示你还是离职吧！
第三、不给你安排工作
还有不少领导的情商不是那么高，喜欢以严厉的态度对待员工，如果员工在公司的裁员名单里，领导会冷落你甚至要求同时孤立你，不再给你安排重要的工作任务，你只能在公司拿底薪，看到别人拿丰厚的奖金，你觉得很不公平但是也无可奈何。
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