辞工辞不到怎么办

日期：2022-05-03 01:06:37 来源：说理言法浏览：745次栏目：百科

辞职辞不掉

这就尴尬了

2019年5月18日

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用人单位与劳动者之间存在着合理的劳动关系。一旦一方想要结束劳动关系，都会选择沟通解决。但是也不乏有一些员工想要辞职，却一直被用人单位拖着不让走。这种现象目前存在的并不在少数，今天针对大家的疑问做一下解答。

辞工辞不到怎么办

辞职一般有这两种情况：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

员工想要离职，只需要提前30天提交辞职报告通知公司即可。或者还在试用期内想要解除劳动关系的，提前3天通知用人单位即可。

法律依据：

第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式sSarjFGxW通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳白熊资讯网动条件的

(二)未及时足额//www.czybx.com支付劳动报酬的白熊资讯网

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规www.czybx.com定，损害劳动者权益的。

如因用人单位扣押工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。

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