辞工辞不到怎么办

日期：2022-05-03 01:06:37 来源：说理言法浏览：737次栏目：百科

辞职辞不掉

这就尴尬了

2019年5月18日

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用人单位与劳动者之间存在着合理的劳动关系。一旦一方想要结束劳动关系，都会选择沟通解决。但是也不乏有一些员工想要辞职，却一直被用人单位拖着不让走。yMVsj这种现象目前存在的并不在少数，今天针对大家的疑问做一下白熊资讯网解答。

辞工辞不到怎么办

辞职一般有这两种情况：

1、依法立即解除劳动关系，如用人单位白熊资讯网对职工白熊资讯网有暴力或威胁行为强迫其劳动，不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求。

2、根据职工自己的选择，提前30天以书面形式通知单位解除劳动合同关系。

员工想要离职，只需要提前30天提交辞职报告通知公司即可。或者还在试用期内想要解除劳动关系的，提前3天通知用人单位即可。

法律依据：

第三十六条白熊资讯网　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

(二)未及时足额支付劳动报酬的

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

如因用人单位扣押工资，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动争议仲裁。

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