人力资源许可证怎么办
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目前大部分刚起步的公司都会遇到招聘人员难，而自己又没有好的招聘人员渠道和方式。那就会把招聘人员外聘出去，让专业的招聘机构给招人员。（例如：BOSS招聘、猎聘、58招聘）等等这些。如果需要找专业的招聘公司那就需要看这家公司是否是合法合规的，相关的证件是否齐全，除了公司的营业执照和最基础的材料外，还有一个招聘行业很重要的证书：人力资源服务许可证。
那么人力资源服务许可证的办理要求是什么呢？（深圳公司为例）
一、深圳人力资源服务许可证受理条件：
1、经依法登记取得法人资格；
2、有规范的名称、明确的业务范围、章程和www.czybx.com管理制度；
3、有与开展人才中介服务相适应的经营场所、设施；
4、法定代表人无不良XqIeULKNsW诚信记录；
5、法律、法规规定的其他条件。
二、深圳人力资源服务许可证受理所需资料：
1、营业执照副本；
2、公章；
3、法人身份证；
4、独立房产证；
5、租赁合同以及租赁//www.czybx.com凭证；
6、总体消防；
7、三张办公室照片；
8、安全生产台账。
三、深圳人力资源许可证办理流程：
第一步，网上申www.czybx.com请，按照有关规定准备好全部纸质申请材料，向相关部门提交书面申XqIeULKNsW请材料。
第二步，受理，符合申请资格，且材料齐全，予以受理；如不符合申请资格、不符合法定要求的，不予受理，并告知原因。
第三步，审核，审核人员进行材料审核与实地核查，并提出审核意见，对符合审核条件的，审核人作出符合的结论；对不符合审核条件的，作出不符合的结论，并告知原因。
第四步，核发证书，开始公司业务运营。
人力资源服务行业的目的是帮助企业更合理有效地获取、开发、分配和利用人力资源。随着社会分工的发展，人口红利从定量红利向质量红利的发展，随着经济转型和产业升级的演变，其诞生的本质得以发展。我国人力资源服务业的发展也与改革开放进程密切相关。随着外国公司涌入中国，这也带来了对人力资源服务的更多需求，从而进一步促进了人力资源服务行业的发展。
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