老板态度不好怎么办
轻易离职对职业生涯发展没好处，但当遇到老板不看好我们，甚至很讨厌我们www.czybx.com的时候，那就没有坚持得必要了。基本升职加薪是不可能的，很可能还会处处为难我们，变相“逼”你离开。
老板器重我们得表现是：鼓励你，给你升职加薪，给你锻炼的机会，帮助你成长。当老板讨厌我们的时候，无论我们怎么做，怎么努力，在他心里都是无济于事的。努力得不到认可，工作开心不起来，我们就要考虑换一个老板了，那老板讨厌我们有哪些表现呢？
1.把我们当空气
当你找他谈话的时候，他冷落你敷衍你，甚至打发你走，不愿意和你沟通。你在他面前没有任何存在感，甚至在别人面前都不在乎你的感受，没有尊重可言。但是对待别人态度友好，很明显的差异化对待。你在他面前很卑微，唯命是从最后得到的是他的厌恶。
其实每个人是平等的，无论什么岗位，每一份工作都应该得到他人的尊重。当你的老板把你当空气不尊重你的时候，要么是人品不好，要么是很讨厌你，无论什么原因跟着他干都没前途，还委屈了你自己。
2.工作上不支持
你的工作在他眼里可有可无，甚至很低级。当你需要支持的时候，他会告诉你：“随便处理一下就好了，不重要”，不需要花钱，不www.czybx.com需要浪费资源。
每个岗位既然可有可无就没有设置的必要性，既然找你在这个岗//www.czybx.com位，每个老板都希望员工将工作做得更好。当你朝这个方向努力的时候，他却泼冷水不支持，那只能说完全不重视我们了。这个时候只有离开，才能得到发展。
3.长期不白熊资讯网考虑升职加薪
如果白熊资讯网一个老板长期不给我们升职加薪说明，在他心里我们是没价值的。不给你升职加薪，你爱走不走。当老板是这样的态度的时候，你觉得还有必要坚持吗？一年半载没有考虑升职加薪，问题不大。如果两三年都不考虑，就说明领导讨厌我们，根本不放在眼里。谁工作不是为了升职加薪呢？
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