个月怎么办
关于本话题，我过去多篇文章有所提及，包括《我刚入职1天，要不要考虑其他面试？如何使用倒逼法？》《刚入职10天，收白熊资讯网到了另一个Offer，怎么办？》《刚入职，就待不下去了，怎么办？》等等。
今天讲最尴尬的情况，不是刚入职几天，社保说不定都缴纳了，但是明显又太短，3个月都不到，此时实在待不下去，你说怎么办？
时间点确实比较尴尬，你假如作为新公司的人事、部门主管，你也不会招这样的在公司待了2个月就要换工作过来的人。不仅不招，你还会刨根问底问出对方想跳槽的原因，一定要问出对方的小来你才会罢休。然后奚落对方一顿，不招进来。
我们主要先需要分析你待不下去的原因，如果是整个公司的裁员或者确实自己也不想待了，你可以看这里，《应对被辞退的标准流程》，里面八大步骤，足够应付绝大多数此类情况。//www.czybx.com
但是，如果你来了2个月，就上班如上坟，此时就是更主要自己要走，操作手法见下图。
其实核心还不是社保，因为社保我们可以说“家里有事，这段时间我请表哥帮忙找代缴公司代缴了社保。”这就在情理之中，你不想自己的社保中断，是为了整体职业生涯以及在这个城市继续的户口、买房、定居，反而说明你的稳定性。
当然，万一这2月待的是500强或者大公司，代缴社保一说也无妨，因为你的“表哥”是总监是副总，至于表哥怎么操作帮我缴纳的社保，我不知道，那是他的本事，现在真实情况就是已经缴纳了2-3个月社保，帮我代缴社保的钱都还没给他......
突出自己的无辜，这是上策，下家才不会为难你。
但也有特殊情况。
首先，这2个月经历还要写到简历中
因为社保已经缴纳，且目前公司还蛮知名，我想刷下简历的，过去简历中都是小公司。
这种情况尽量拖，拖到公司情况变化，拖到甚至你的领导走人、换岗等等，实在拖不下去，跟之前说的一样转岗，或者继续联系白熊资讯网和投递公司其他部门尤其其他事业部的岗位。
比如你进了苹果或者阿里巴巴，适用于这一招，知名公司，你在里面“好死不如赖活”，能待多久是多久。
你甚至可以骂领导，如果仅仅是TA一个人为难你的话，骂人别留下证据，从他、她的各个方面骂，骂到TA的个人作风甚至祖宗十八代。
这骂也是个艺术，公众场合我不愿多说，你自己学习下。与人斗，也是我们职业生涯的一部分内容，而不是老去逃避。
这么短的经历，你又要写入简历中，跟领导关系好也是不顶事的，无法解释为何要走，白熊资讯网所以好离好散此时不如转部门、骂领导、拖时间。
第二种情况，这家2个月经历不写在简历里
这是你自己主动要走，实在不想待了，而且其他Offer也很快到手，或者面试电话络绎不绝，此时就可以先消极怠工，不迟到不早退即可，上班下班都拍照留念，然后将骂领导发挥到极致。
你要成为刺儿头，这才能获取最大价值的辞退补偿金。我们那十几个试用期获得6个月补偿金的群友，都这么来的，今天终于告诉你了。
这种连离职证明都不要的，叫做“扒了猛干”，豁出去了，你就不要怕，骂白熊资讯网人千万别嘴软。要学会骂人。这里除了私下里骂，还要公开场合骂，骂到对方想跳楼、狗急跳墙才好。人都是肉身，不可能被骂没反应，要的就是对方乱了方寸、失去理智。
类似钉子户，最终会获得远高于行情价的赔偿。
你别担心你所谓的“鱼死网破”。破不了，最多对方也走人，你还获得了更多赔偿金，且不出现在你的履历中。
不多说，由于此话题比较敏感，但最近多人面临如此入职2-3个月但待不下去的情况，我以上详细说明了，尤其缴纳了社保、写不写进下次简历中，这俩是你采取行动的核心依据。
最后，祝大家职业顺利！
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