部队岗位调整怎么办
军队www.czybx.com文职人员制度改革的难//www.czybx.com题之一是首批现役军人转改文职人员
目前，军队文职人员制度改革落地面临的难题之一是首批现役军人转改文职人员，军队改革后的许多岗位都需要现役军人转改任职。改革前，一些军民通用、非直接参与作战的军队管理岗位和军队专业技术岗位均由现役军人担任，若现役军人转改文职人员工作抓得不好，从地方招聘的文职人员因不熟悉工作，容易造成军队工作断档、人才断层。小编认为今年是现役转文职的重要一年，转改文职机会多多，现役军人转文职你准备好了吗？
文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势
待遇保障是体现文职人员制度比较优势、吸引保留高素质人才的重要因素。新《条例》按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，对相关制度作了全面调整，主要体现在四个方面：一是工资待遇。取消原来的属地化政策，改以现役军官为参照系，军队建立统一的文职人员工资制度。二是住房保障。实行社会化、货币化保障政策，文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合条件的可以租住公寓住房；文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。三是社会//www.czybx.com保险。用人单位及其文职人员应当按照国家规定参加所在地职工基本医疗保险、失业保险、生育保险，缴纳保险费。参加养老保险、工伤保险的办法另行制定。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险。平时看病享受社保待遇，军队给予医疗补助；执行军事任务期间免费医疗。四是福利抚恤。健康体检、探亲休假、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员www.czybx.com与现役军官同等享受tEguQOlHM。平时抚恤执行国家工作人员有关规定，优待政策另行制定；参加军事任务伤亡的抚恤优待执行现役军人政策。根据国家有关规定，新《条例》明确，军队用人单位纳入国家组织机构登记范围。这样规定，可以确保文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理军地顺畅衔接。有关配套政策，军委机关与国家机关有关部门正在加紧研究制定。
可以设置文职人员特设岗位、放宽招录聘用年龄、实行特殊工资政策
新《条例》明确，对军队建设急需的高层次人才和特殊专业人才，可以在文职人员岗位设置、招录聘用、待遇保障等方面采取特殊措施。今后，军队可以根据工作需要，通过设置文职人员特设岗位、放宽招录聘用年龄、实行特殊工资政策等优惠政策，延揽集聚各类高层次人才为军队建设服务。
虽然时间真实性未明，但是听到这样的消息，都不禁要震惊，今天我就从一个性侵受害者的角度，谈谈我的想法。
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