做生意碰到小人怎么办
不论是职场还是工厂都有那种小人，虽然是小编没碰到过但小编的同www.czybx.com事却经常碰到这类人，不是因为她有什么不对而是他所处的职场环节就是这种样子。这也让小编想起网络上曾有过这么一句话“有人的地方就有小人”，有些时候我们迫于生计从而选择不与这类人计较但逃避始终解决不了问题，我们应该反思如何去处理解决根白熊资讯网本原因，至于如何解决小编的朋友给了我这三点建议。
至于小编同事的经典案例在这里就不叙述了，有兴趣的小伙伴可以看黑马启聘的前几期作品“在公司里被恶人先告状该怎么办”。
一、上策，成为领导身边红人，借刀杀人
在职场要处理的人际关系很复杂，但是只要是抓住主要矛盾，其他的就会迎刃而解，这个主要矛盾就是和上级的关系。我们要把主要的精力放在领导身上，知道领导讨厌和忌//www.czybx.com讳的点，引导小人犯错。借刀杀人。和领导建立极强的信任关系，小人就必须有所收敛。大明严嵩就是凭借这一招，称霸朝堂二十年。
二、中策，即以其人EHkoC之道，还治其人之身
想成功，就必须敢于动手，善于斗争，凡是回避斗争的他要么懦弱，要么无能。所以，你只有比贱人更奸，你才能够打败他。对敌人要不设底线，不择手段，把无中生有，栽赃陷害，挑拨离间，驱狼吞虎，假痴不癫，能用的手段都用上，明朝徐阶为了打败奸臣，把自己的女儿牺牲掉，做了严嵩的孙媳妇。
三、下策，敢于公开撕破脸，小人畏于烈
很多时候，这些小人都是在背后煽风点火，如果无法使用手段，或是来不及使用手段，不如公开撕破脸，在职场和某些人公开的有矛盾，其实并不是坏事，因为他如果再继续说坏话，就没有人信他说的真实性了，毕竟两个人有公开的矛盾，谁都怀疑他的做事动机。小人是怕狠人的。
最后强调“以技术立身，以权谋求发展。”这个如何发展？关键其实靠的就是斗争，因为越往上走，资源越是稀缺，竞争的人就越多，而竞争的人越多，就会有人不择手段，如果不善于斗争，只依靠自己工作的努力，已经远远不够。只有除掉竞争者，才是晋升之路。
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