原公司未停社保怎么办
员工离职后，前单位一般都会进行社保做减员。
有些公司由于人员流动比较频繁，一般用人单位在有员工流进流出的过程中，每月都需要向社保部门申报社保缴费增减情况。如果没有做增减，说明劳动关系还在原单位，那原单位就需要缴纳社保。我们都知道，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和个人按比例缴纳的，如果员工辞职离职离开了单位，在这种情况下，用人单位即使按照原来的员工人数缴纳了单位缴费部分社保，但是员工个人缴费单位是肯定不能承担的。在这种情况下，员工离职了不在原单位，是不可能再继续为你缴纳社保的，必须停保，不停保的情况一般是很少发生的，所以小编就建议大家，离职的时候一定要给公司的人事专员确//www.czybx.com定好，停掉社保后第二天也要去社保官网进行及时查询。
新入职公司后，必须办理新的增员//www.czybx.com才能缴纳社保//www.czybx.com。
如果都在一个城市，如果和原单位在同一个缴费统筹区内的，不必转//www.czybx.com移社保关系，不在同一个缴费统筹区内的，则必须办理社保关系转移手续才能续交。对于在一个缴费统筹区内，由新单位人力资源部门在缴费人员增减表中体现，不在同一个缴费统筹区内，由单位人力资源部门协助办理社保关系转移手续，对于前后单位之间所差月份较短的，可以进行补缴，但是补交费用由劳动者本人全额承担，所以再进入新公司后，小编也是告知大家一定要和公司人事确定好当月的社保情况。
目前社保缴纳是以社保基本账户作为基础的，前单位没有停缴，后单位是无法缴纳的，但是只要离开了原单位，停缴是肯定的，一般不会出现不停缴的现象。
九号社保的小编顺祝所有的劳动者白熊资讯网都可以享受劳动保障与权益。
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