收到劳动仲裁书怎么办
（来源：西城人社）
在职场生涯中
我相信大家难免会遇到
一两个不靠谱的公司
不是拖欠工资就是随意解除劳动合同
在奇葩公司的一波波操作之下
大部分小伙伴都选择去劳动仲裁
但是很多人对此不太了解
觉得劳动仲裁费时费力
其实
申请劳动仲裁并不复杂
下面
就让小编给泥萌仔细介绍一下
劳动仲裁的具体流程
首先
我们先要明确
如果您想通过仲裁解决与单位的Btihj争议
循例可先行选择进入到案前调解程序
如果您同意案前调解
就会直接进入到案前调解程序
如果调解不成功
则会直接转入立案程序
当然
您也可以选择不进行案前调解
那么申请则会直接进入立案审核程序
辣么
有人就会问了
啥是案前调解？
案前调解是指对于在仲裁机构登记的劳动人事争议纠纷，在征求双方当事人同意的基础上，仲裁机构在立案前，委派调解组织先行进行的调解。目的是尽可能将纠纷化解在立案前，节约劳动者维权时间成本，快速履行。
案前调解的流程又是啥样的？
首先立案窗口工作人员会给您发放《案前调解建议书》、《案前调解申请书》，进入案前调解环节；同时您还需要按要求填写立案申请书、提供身份证原件及复印件、填写送达地址确认书及相关劳动关系证明材料。
随后，您的申请会被移交调解组织白熊资讯网工作人员进行调解，调解时限为15个工作日。
最后由调解组织对案件进行调解，调解成功的案件，由双方当事人提出《仲裁审查确认申请书》并携带身份证原件及复印件、授权委托书（委托人签名或盖章）、营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书、送达地址确认书、调解协议书原件提交至仲裁委，仲裁委将指定仲裁员进行仲裁审查确认，仲裁员将制作调解笔录及调解书，并填写调解书送达回证，同时将送达回证复印件送达申请人，方便申请人到法院申请强制执行。
调解不成的则直接移交给立案庭进行立案。
所以
接下来咱们就要讲一下 仲裁程序了
如果您想申请劳动仲裁，需要先准备好身份证明及复印件和您与单位相关的劳动关系证明，以证明您和单位的劳动关系。您带着相关材料到仲裁委按照要求填写申请书，立案庭的工作人员会为您解答仲裁程序和受理范围等有关申请仲裁事项的问题，同时为您提供申请书式样并告知您填写申请书的要求。
对于不符合立案条件的，在五个工作日内，给您出具《不予受理通知书》，您可以在收到《不予受理通知书》之日起十五日//www.czybx.com内到西城法院起诉。
对于符合受理条件的，仲裁委会在五个工作日内按照您填写的送达地址确认书向您送达受理应诉手续，告知您开庭的时间，您在开庭之前可以准备您的证据材料和相关意见，为庭审做一下准备。送达一般采取EMS邮寄或现场领取的方式。
那么问题来了
单位庭审前怎么办呢？
您的单位收到仲裁委的材料后，需要按照您递交的申请书准备单位这边的答辩意见和证据材料。如果单位对您需要提出反申请或者管辖权异议，需要单位在需在收到应诉手续十个工作日内向仲裁委提出。
开庭的时候，您和单位双方需要按仲裁委通知的时间准时到庭，如果没有正当理由不参加庭审活动的话，您不到庭将按照撤回仲裁申请处理，单位不到庭的话，则会缺席裁决。
庭审时首先会核对双方身份信息，然后根据您的申请请求询问双方相关问题，之后双方针对您的请求进行举证质证，发表辩论意见。最后仲裁委会组织你们双方进行调解，如果调解成功，会为您出具调解书。
如果单//www.czybx.com位没有按照期限履行调解款项的话，您就可以到西城人民法院申请强制执行。
如果您和单位双方并没有达成一致意见，仲裁委会按规定出具裁决书，双方当事人收到裁决书后，如哪一方对裁决结果不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向西城区人民法院提起诉讼，如果有一方起诉了，裁决书就不发生法律效力，如果双方都没有起诉，裁决书发生法律效力，双方需要按照裁决款项执行，如果没有执行的，可以到西城人民法院申请强制执行。
这里还有一个特殊情形需要注意
如果您只是申请工资、加班费、经济补偿等请求，而裁决金额又不超过本市最低工资十二个月的，属于是终局裁决。终局裁决单位是不能起诉的，如果单位认为仲裁委适用法律法规有错误，违反法定程序或者仲裁员有徇私舞弊等行为的，可以到北京市第二中级人民法院申请撤销裁决，您这方还是像普通裁决一样，可以在十五日内向西城法院起诉。如不起诉，裁决书就会发生法律效力。
说了这么多
不知道各位小伙伴对劳动仲裁还有啥疑问
小编给大家上一张流程图
希望可以有所帮助
点击查看www.czybx.com大图
另外
如果还有啥问题
可以在下方留言
当然
也可以拨打我们的咨询电话
爱你们哟（づ￣3￣）づ╭❤～
内容版权声明：除非注明原创否则皆为转载，再次转载请注明出处。
文章标题: 收到劳动仲裁书怎么办