2021端午节三倍工资是哪几天 2021端午节法定几天假
一般节假日上班都是会有加班工资的,因此在端午节即将到来之际,想要加班的小伙伴就要清楚端午节会放几天假,这个加班工资怎么算,2021端午节三倍工资是哪几天,2021端午节法定几天假,那么接下来大家就随白熊资讯网小编一起了解看看~
2021端午节三倍工资是哪几天
1、元旦:放假1天(2021年1月1日)
2、春节:放假3天(正月初一-初三,2021年2月12日-2月14日)
3、清明节:放假1天(2021年4月4日)
4、劳动节:放假1天(2021年5月1日)
5、端午节:放假1天(2021年6月14日)
6、中秋节:放假1天(2021年9月21日)
7、国庆节:放假3天(2021年10月1日-10月3日)
其余节假日放假时间属放假调休,若加班只有双倍工资。比如2021年春节加班安排:根据2013年12月,国务院发布的关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,表示将第二条第二项修改为:“(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三)”,所以其余时间只能算放假调休。
2021端午节哪天三倍工资
根据相关假期安排,端午节当天加班是三薪,也就是6月14日是三倍工资。
根据我国法律规定,在6月14日(端午节)这一天,安排职工上班,支付不低于工资的300%。在6月12日至6月13日期间,安排工作但不能休补假的员工,其工资不低于工资的200%。因此,只要用人单位安排加班,就可以拿到相应的加班费。
这里是一个案例,加班费的计算公式为:节假日加班费=加班费计算基数/21.75300%。各用人单位加班工资计算基数不同。如单位规定为4000,端午节当天加班工资为4000/21.75300%=551.7元。可见,加班费还是相当可观的。
端午节加班不给三倍工资怎么办
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿金;劳动报酬低于当地最低工资标准的,补发差额;劳动者逾期不支付的,责令用人单位按照应支付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者支付额外补偿
(1) 未按照劳动合同的规定或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的;
(2) 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(3) 安排加班而不支付加班费的;
(4) 依照本条例规定解除或者终止劳动合同,未向劳动者支付经济补偿的。
端午节祝福语
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