劳动节放假几天2021 劳动节法定节假日是几天

劳动节放假几天2021

根据《国务院办公厅关于2021年部分节假日安排的通知》，今年劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

1、元旦：2021年1月1日至3日放假，共3天。

2、51劳动节www.czybx.com：2月11日至17日放假调休，共7天。//www.czybx.com2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。

4、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

5、端午节：6月12日至14日放假，共3天。

6、中秋节：9月19日至21日放假调休，共3天。9月18日(星期六)上班。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。

2021年节假日加班工资具体怎么计算？

1.计算公式：

根据《劳动法》第四十四条和劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费按下列方式计算：

（1）工作日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数21.758小时）150%；

（2）WnsGO休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数21.758小时）200%；

（3）法定节假日：www.czybx.com小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准（月薪天数21.758小时）300%。

根据《劳动法》第五十一条www.czybx.com的规定，用人单位应当在法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。因此，日工资和小时工资折算为：

日工资：月工资收入月工资天数

小时工资：月工资收入（月薪天数8小时）

月薪天数=（365-104天）12月=21.75天

2.公式说明：

其中21.75天为平均每月计薪天数。加班工资计算基数是按照劳动合同的约定来确定。

3.加班工资基数算法：

（1）签订劳动合同：法律规定是日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。

（2）没签订劳动合同：劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定。

（3）劳动合同、集体合同均未约定：若劳动合同、集体合同均未约定的，按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。

实例：假如你的加班工资计算基数是4500元，那除夕的加班费为450021.75200%=414元。

2021年三倍工资总共有11天，分别是春节、国庆各三天，元旦、清明、劳动、端午、中秋节各一天。具体计算方法可参照上面的方法计算。