2022-08-30 44度高温下66岁工人出租屋内去世

重庆一园林工人在出租屋内突然去世，十余小时后被人发现报警，是逾40℃的高温惹的祸，还是另有原因，死因至今成谜。

事发出租屋。死者家属 供图

姐弟俩接到父亲去世噩耗

这名工人叫蒋源（化名），今年66岁，老家在重庆市武隆区农村。

女儿蒋女士介绍说，2021年10月，父亲入职重庆一家园林景观工程公司，平时主要从事园林绿化、养护和修枝剪草等工作，每月工资2400元左右。

她说，今年8月19日晚上9：30左右，她突然接到弟弟的电话，获知父亲生病被送到医院去了，“我们准备一起到医院去看望他。”

此前，蒋源公司负责人曾在电话中告诉了他儿子。

“大约20分钟后，我正准备出门，又接到弟弟电话。”蒋女士称，“弟弟伤心地说，父亲公司负责人告诉他，父亲去世了，已送到当地殡仪馆，叫我们赶到重庆两江新区公安分局人和派出所去。”

面对这突如其来的噩耗，蒋女士万万没有料到，她iAACxQFp顿时悲痛欲绝，失声恸哭。

她说，父亲平时身体挺好的，好端端的一个人，怎么说“走”就“走”了呢。

姐弟俩想不明白，她弟弟立即报警。

当他们赶到人和派出所时，见到了蒋源公司的负责人，对方称感到很意外。

死亡超10小时被工友发现报警

当地人和派出所民警称，8月白熊资讯网19日晚上9：55，他们接到一男子报警说，他父亲住在两江新区龙寿路，突然过世了，原因不详，已被父亲的公司拉至殡仪馆。

此前，民警曾接到蒋源一名姓罗的同事报警称，8月19日晚上7：30左右，他回到宿舍发现他没有动，疑似死亡。

接到罗某报警后，当地警方高度重视，立即派民警赶到现场展开调查，同时通知120到场，120到达现场后宣布蒋源已经死亡。

死者家人称地上摆放的是窗机。

警方初步了解，8月19日凌晨3时左右，蒋源还在员工宿舍睡觉，事发后人和派出所民警通知刑警现场勘查，经警方走访调查和现场勘查，排除刑事案件可能。

蒋源的女儿蒋女士称，法医曾告诉她说，她父亲至少死亡了10个小时，当时已有尸臭，脸上也有尸斑，不知道他究竟是几点钟去世的。

她说，事后他们找到与父亲同住一室的工友罗某了解情况，罗称那段时间天气太热，他没有回宿舍居住，平时住在上班的工具房里，事发当晚他回到宿舍洗澡，看到蒋源躺在床上睡觉，喊他没有应答，“他洗完澡出来，又喊他还是没有回应，他感到情况不对劲，便用手去摸我父亲的鼻孔，发现没有气息，同时发现他身体已经僵硬了，遂马上给公司相关人士打电话，同时报警。”

家人：室内无空调疑中暑去世

蒋女士告诉记者，事后他们来到父亲居住的出租屋，看到它位于楼梯房的顶楼，系隔层，层高十分低矮，屋内凌乱不已，没有空调，地上摆放着一个窗机，但一直没有启用过，“风扇还是我父亲买的，此前他和同事曾向公司提出安装空调，但公司认为没有必要，便没有理会他们，屋子里像个蒸笼，十分闷热。”

记者检索发现，事发当天，重庆主城最高气温是44.6℃，此前的8月18日，重庆沙坪坝和渝北等主城区最高气温均创下了当地有气象记录以来历史高温极值，其中北碚区当天高达45℃，创下重庆历史最高气温。

蒋女士称，事发前的8月16日，父亲在工作中脚受伤，次日休息了一天，“当时他给我打电话说天气太热了，想请假休息，多次给领导申请，都没有批准，父亲老实、本分，担心拿不到工资，8月18日便继续上班，没想到8月19日躺在床上在睡梦中去世。”

“那么热的天，出租屋里没有空调，仅靠风扇是根本抵挡不住的。”蒋女士说，她怀疑父亲是被热死的，公司应负主要责任。

同事：我凌晨打4个电话未接听以为睡着了

蒋源公司一名主管告诉记者，公司承包的是重庆棕榈泉小区的绿化工作，一段时间以来，重庆实在太热，他们便将工作时间调整为凌晨3点至中午12点，其余时间全部休息，其中清晨6点至7点是早饭时间。

他说，公司规定每月休息4天，今年7月份蒋源的4天公休假全部休完了的，8月份已经休假2天，“8月18日上午11时左右，我和公司负责人都在浇水，他提出8月19日想休假，我们都同意了。”

他说，蒋源会写字，平时其他同事的出勤情况全是他在记录，8月19日凌晨3时左右，他还给他打电话询问头天的出勤情况记录下来没有，结果打了4次电话都没有接听，当时认为他睡着了，“没想到，当晚有同事给我打电话说他去世了，我感到很意外，也很震惊。”

公司回应：

事发当天系休假，赔偿金额差距大

8月29日，蒋源公司相关负责人告诉记者，事发当天蒋源在休假，他们对他的不幸去世感到悲痛。

该负责人称，蒋源所住的地方是公司租来自用的，根本不是公司给他们租的房子，后来蒋源和其他员工没有住处，便搬到那里去住，那里是有空调的，但他们为了节约电费，一直没有开启过空调，“有一次我到那个出租屋里去，看到门是敞开着的，里面很黑，我以为没有人，后来传来声音，我问为什么不开灯，对方反问我说，开灯不花电费吗？”

室内的电风扇。

该人士称，至于蒋源究竟是被热死的，还是生病死亡抑或其他原因死亡的，他们希望走尸检程序，以期进一步明确死因。

“事发后，我们到人和派出所调解，他家人索要90万元赔偿。”该负责人告诉记者，他们愿意支付蒋源的丧葬费，同时支付他非因公死亡补偿的两个月工资，总计大约3万元，但两者因差距太大，至今没有谈成，“我们希望走司法途径解决，届时法院判我们赔多少，我们一定会赔多少的。”

律师说法：

建议尸检明确死因，围绕死亡环境搜集证据

湖南崇民律师事务所赵法律师认为，由于公安机关已排除该案系刑事案件的可能，故应属于民事案件范畴，按照“谁主张谁举证”的民事诉讼原则，建议死者家属通过尸检确定死亡原因，然后再根据情况确定是否属于工伤或者是否符合视同工伤的情形。

赵法律师说，如果不进行尸检，死因将无法查明，司法机关不一定会iAACxQFp支持死者家属的//www.czybx.com赔偿请求。若错过最佳尸检时间，后期维权将非常困难。在未确定死因之前就要求用人单位进行全额赔偿，从常理来说，既不公平也缺乏依据，建议当事方理性合理维权。若死亡是由于中暑导致的，需证明发病时处于工作时间工作岗位或者由于高温工作环境导致死亡，才能按照《工伤保险条例》认定为工伤或者视同工伤。

他说，此类案件由于人身损害侵权赔偿实际金额一般会比工伤赔偿标准低，因为死亡毕竟发生iAACxQFp在用人单位场地，工伤事故调查的举证责任是倒置给用人单位的，如果用人单位认为不属于工伤(属休假期)，这就需要用人单位提供材料举证证明不属于工伤。

他说，建议死者家属先按照工亡的处理方式维权，即要求用人单位申报工伤，若用人单位不予答复或者不予申报工伤的，可以自行向劳动行政管理部门提出工伤认定申请，由相关部门进行调查和认定。如果认定不构成工伤的，可以主张侵权损害赔偿，即以用人单位存在过错为由，提起仲裁或者诉讼主张侵权损害赔偿，由司法机关根据用人单位的过错程度判定赔偿金额。

赵法律师介绍称，从现场照片来看，事发地属于房屋顶部楼层，缺乏通风透气，安全隐患明显，不适宜人居住，用人单位若采取默许或放任态度让当事人居住的话，存在一定过错，当然具体还要以司法机关认定为准。

赵法律师进一步介绍说，《劳动合同法》第八十八条规定“用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（四）劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。”如遇到类似问题，要第一时间搜集死亡环境的现场照片，及时对现场证人进行视频录像，特别是发病时的症状，发病时是否在工作岗位等进行证据保全，此类证据主要包括监控、通话记录、微信记录、工作任务、出勤表等。如果不属于工伤情形，当事家属应该重点围绕死亡环境进行举证，即证明死亡系死亡环境不当造成，即需要证明房屋的管理者、使用者、同住者等存在过错，起诉时可以列出可能的责任方为被告，要求承担共同赔偿责任。

另外，赵法律师还介绍称，该案处于调解阶段，除公安机关可以组织调解外，当事方还可请求人民调解委员会、劳动部门、村居委会、工会组织、区级法院诉讼服务中心等部门组织诉前调解。

华商报记者 申晓渡 编辑 杨德合

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