2022-09-03 孟晚舟回母校为什么要谈1000杯咖啡

（文/周远方 苏之杭）

“一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡,”孟晚舟对同学们说道，“……茶思屋的咖啡，都是汗水和火花调制出来的。”

9月2日，孟晚舟来到贵州都匀，与母校都匀一中和都匀三小的师生共上开学一堂课。

这位当年的“小镇青年”看望了在都匀上学时的班主任、任课老师和老同学，一起回忆在东山脚下读书的旧时光，坐在课桌前和学弟学妹们当面交流，从俄罗斯数学天才到华为的“浆糊哲学”，从“元宇宙”到贵州的算力中心，天马行空，氛围热烈。

“一桶浆糊粘接世界智慧”

根据华为近期发布的半年报和《2021可持续发展报告》，华为上半年营收2987亿元（约合432.www.czybx.com9亿美元），如果算成GDP在全www.czybx.com球排名，大致能排到全球前50位，在卢森堡和斯洛伐克之间。华为目前共有19.5万员工，为全球30多亿人口提供服务，半年人均贡献营收高达1531.8万元，其中，从事研究与开发的人员约10.7万，占员工总数的54.8%。

但这组数据背后也有隐忧，报告显示，在这19.5万名员工中，30-50岁占比70%，30岁以下占比28%，50岁以上为2%。

“华为30岁以下员工占比28%”的话题一度被推上热搜。

华为亟需新鲜血液，但华为需要的人才不拘一格。

孟晚舟对同学们讲道，“二十多年前，华为俄罗斯数学研究所有个年轻的小伙子，从事算法研究。可以说，他是华为早期高薪聘请的为数不多的‘天才少年’之一。因为他当初不愿意离开家乡俄罗斯，为了留住他，华为在俄罗斯当地设立了数学研究所。他加入华为之后，不喜与人来往，终日就是摆弄摆弄电脑，打打游戏，偶尔做些数学方面的研究。在很长的一段时间内，他看上去似乎碌碌无为，没有什么科研成果。”

“但就是这样的一位‘怪异’天才，在十年后攻破了从2G到3G的算法难题，华为也基于这项成果，推出了一款针对欧洲市场的Single RAN方案，逐步超越我们的竞争对手。”

孟晚舟谈到，科学是无尽的前沿，从基础理论到商业应用是一个漫长而艰辛的过程，中间需要数十年甚至是上百年的转换与推动。颠覆性创新，失败是必然的，成功是偶然的。唯有打开思维边界、打开组织边界、打开人才边界，汇聚无数的大脑相互交流、碰撞、启发，才有可能站在巨人的肩膀上，取得理论或应用的突破，才有可能像灯塔一样照亮整个人类社会的发展。

可能在许多职场上过打拼多年的成年人看来，这些内容看上去多少有点“虚”，有点像“童话”。但这群人正是这么一路走来的。

“太能吹了”是郑宝用对任正非的评价，在华为年销售额不到1亿元人民币时，他说华为未来将做到1000亿；任正非则撸起裤管和袖子，对刚刚从校园出来的年轻人说：20年后，华为将是世界级的大pXboYvqe公司，全球通信行业四分天下，华为有其一；半年后，变成了“三分天下，华为有其一”，pXboYvqe日本被他轻松地刷掉了。

1993年之后的持续多年，华为每年的销售额都翻倍增长，每到确定下一年的销售目标时，大家都普遍认为“不可能完成”，但每次都能够突破整个组织心理天花板的极限。长期主管市场体系的胡厚崑说：“每年都是拍脑袋定目标，年年都完成了。”

凝聚这群人，靠的是华为的“浆糊”哲学，任正非在达沃斯论坛上接受采访时曾说，自己既不懂技术，也不懂财务。他就是提着一桶浆糊，把优秀的人黏在一起，拼出一个人才济济的华为。

如今，华为如何在新的艰难环境中，继续攒足当年那股劲，凝聚当年那个魂呢？

新版“一杯咖啡吸收宇宙能量”

孟晚舟和同学们谈到了“千杯咖啡”的故事。

这个故事来自一位2019年毕业加入华为的博士生，他的研究方向是“类脑智能”，这是一门新兴的交叉学科。2020年起，他经常在茶思屋和高校老师、学生喝咖啡、聊技术，也和不同部门的专家探讨学术、联合攻关，甚至还把市场人员、潜在客户也拉进来，进行前沿技术的推广和联创。

一年多的时间，他在茶思屋喝了1000多杯咖啡。他的团队与产品线联合完成了20多项技术创新和成果转化，发表了10多篇论文。面对累累硕果时，他感叹道：“茶思屋的咖啡，都是汗水和火花调制出来的。”

“茶思屋”是华为在很多大学校园里或者高校附近建立的“黄大年茶思屋”，这里传承着华为凝聚全球人才的原始基因之一。

早年，任正非鼓励和要求华为的高层管理者和科学家：要敢于用一杯咖啡，与世界上的大人物碰撞思想。地球村就是一个开放式大学，处处有学问。他参与全球各地的各种交流会议时，经常在茶歇时端杯咖啡到处乱晃，跟不知道碰到的什么人交流几句。这被华为内部提炼为“一杯咖啡吸收宇宙能量”。

黄大年是我国国宝级科学家，在超高精密机械和电子技术、纳米和微电机技术、高温和低温超导原理技术、冷原子干涉原理技术、光纤技术和惯性技术等多项关键技术领域取得突破性进展，填补国内空白，打破国外封锁。

黄大年的办公室对面，专门设了一间“茶思屋”，供喝茶/咖啡、休闲交流。在他看来，轻松愉悦的环境能更好地思想交流，碰撞出创新的火花。如今，在华为公司、清华大学、四川大学等高校开设了“黄大年茶思屋”，构筑产学研合作的“造梦空间”。

如今，这个空间向全球高度开放。

在2022华为全球分析师大会上，华为战略研究院院长周红宣布，华为计划4月30日推出线上黄大年茶思屋，希望建设成一个科学和技术交流的通道，向全社会开放。

“今天的华为，作为行业发展的出题者，我们要用世界级难题来吸引和成就世界级的人才。”孟晚舟谈到，今年起，我们陆续把自身产业遇到的挑战和难题，通过线上黄大年茶思屋平台向全社会发布，收到了600多位高校老师的积极反馈，参与揭榜的高校达91所。今年8月初，华为向获奖者颁发了“火花奖”，感谢他们对于产业界及科学界做出的重大贡献。

算力网络与“元宇宙”：新一代的艰苦奋斗

孟晚舟讲的第三个故事来自她自己和她的财务部门：

“我刚加入华为财务部门时，是从会计做起的。在那个手工作业的年代，会计不仅是个技术活，也是个体力活。每个月末，所有单据都要手工装订成册，我们就坐在办公室的地板上，用冲击钻打孔，用麻线装订。今天，这些工作正在越来越多地由数字技术承载。”

虽然年轻人不需要把“万里长征”重走一遍，但脚踏实地的奋斗精神永不过时，每一代人都有自己的新长征。

她部门的一位财务人员，从美国芝加哥大学金融工程专业毕业后，先后在华为的肯尼亚和博茨瓦纳办事处担任项目财务。书本上习得的金融理论虽然博大精深，但却不能直接指导我们算清楚一笔账，或者节省一分钱。为了弄清楚，搞明白，她利用周末的时间下站点，了解挖沟、埋管、吹缆、回填的每一道工序，同时恶补当地的免税政策，不仅把每一个合同的账算得清清楚楚，还帮公司节约了高额的成本。用她自己的话说，“下厨房”的过程是枯燥的，但只有亲自完成每一道工序，才能掌握佳肴的秘方。

身处贵州大山中，孟晚舟向同学们提到了“算力”和“元宇宙”这些最前沿的领域。

“我们处在一个数字世界，计算能力成为科技进步和经济发展的底座，正在改变我们的生产与生活方式。但现在的算力还远远不能满足未来的需求，算力必然是世界科技竞争的焦点之一。未来几万台、几十万台乃至几亿台服务器，如果都能够基于一个操作系统进行实时调度，将带来巨大的算力提升。”她向同学们介绍，在计算产业上，中国已经规划了8个国家级枢纽节点和10个集群，形成了“东数西算”“东数西存”的大战略，贵州是其中的重要//www.czybx.com组成部分。我们这一代人的共同使命之一，就是要让算力成百上千倍地提升，让算力为我们带来更加便捷、更加智能的世界。

她还向孩子们提到“元宇宙”：元宇宙，是与现实世界映射和交互的虚拟世界。元宇宙的实现需要极大的算力，包括云端计算和边缘计算。展望未来，元宇宙将在你们这一代得到突破性的发展。

然而，“东算西数”和“元宇宙”愿景美好，实现起来并非易事，需要大量新一代人才的艰苦奋斗。

“媒体上将算力网络与交通网络、电力网络等量齐观，认为算力可以做到像供水和供电一样方便，其实不然。”信息化百人会学术委员、中国工程院院士李国杰近日在研讨中指出，算力资源的供给不同于供水、供电，计算能力也不是公共品。算力网络的实现比交通和能源网络复杂得多，困难得多，需要基础性的原始创新和大量的技术攻关。

据中国信息通信研究院发布的《2021年中国数字经济就业发展研究报告》，中国数字化人才缺口已接近1100万，而且伴随着全行业数字化的快速推进，数字人才需求缺口还会持续加大。紧缺的数字人才不仅包括数字产业化创造的数字技术、数字研发岗位，也包括产业数字化转型过程中产生的大量数字技能人才。

报告指出，从数字经济的招聘岗位来看，产业数字化领域面向消费端的第三产业就业岗位占比高达60.2%，人才需求远超第一、第二产业，对包括新媒体、自媒体、直播、视频等领域的人才展现出较强的就业吸纳能力。

飞速发展的数字经济推动着生产方式、生活方式和治理方式的变革，造就了数以亿计的就业岗位，更为中国年轻人打开了前所未有的就业新空间。

“用科技推动产业与社会的发展，就是你们这一代人需要持续努力、忘我奋斗的新长征。”孟晚舟对同学们说。

目前，华为正在承受和面对着前所未有的挑战。任正非的一篇公司内部讲话文章《整个公司的经营方针要从追求规模转向追求利润和现金流》在互联网上刷屏。

文章表示：“我们(华为)的生命喘息期就是2023年和2024年，这两年我们能不能突围，现在还不敢肯定，所以每个口都不要再讲故事，一定要讲实现，尤其在进行业务预判时，不要再抱幻想，讲故事骗公司，损失要从你们的粮食包中扣除，首先要活下来，活下来就有未来。”

“面对打压，是退缩不前，还是继续开放？在先进部件和先进要素不可获得的情况下，我们如何保证业务的连续性？基础理论和基础研究的突破，依然任重而道远，我们如何做出更有价值的贡献，如何让科技的灯塔之光继续领航？”

回到自己人生旅途的出发点，一连串问题，孟晚舟问自己，也是问同学。

她已经得到答案：解决一切问题和难题的根本在于人才。我们将坚持开放的人才观，用火花和汗水调制的咖啡吸收宇宙的能量，用开放的心胸和格局粘接世界的智慧，既仰望星空，也脚踏实地。

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