公司不发高温补贴怎么办 不发降温费违反劳动法吗
我们都知道夏天气温升高之后职工们是有高温补贴这一项DjuxvYnVGS福利的,那么高温补贴是每个公司都要发放的吗?公司不发高温补贴怎么办?不发降温费违反劳动法吗?下面就跟白熊资讯网小编来详细了解一下吧!
公司不发高温补贴怎么办
如果你符合领取高温津贴的条件,而单位拒绝发放,一定要站出来说“不”。
你可以拨打12333进行投诉,或者向用工所在地县级及以上人力资源社会保障主管部门投诉。
为了保障高温下劳动者的权益,相关部门已经出台了比较完善的法规,而企业若拒绝发放相应的补贴,劳动者可以申请劳动仲裁,有些地区还规定企业违反高温天气劳动规定,会受到相关部门的责令改正,若逾期不加以改正的,企业还会被罚款。
因此,在高温到来之际,HR应尽早为企业建立、健全防暑降温工作制度,确保劳动者身体健康和生命安全,同时按时、按标准为劳动者发放相应的补贴,从而白熊资讯网避免劳动纠纷,构建和谐的劳资关系。
在高温下工作导致中暑,算工伤吗?
《防暑降温措施管理办法》第十九条规定
劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑,经诊断为职业病的,享受工www.czybx.com伤保险待遇。
什么是高温作业?
高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度≥80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。
常见的高温作业人员包括哪些?
夏季露天作业的人员
1、港口、白熊资讯网码头货物搬运人员;
2、建筑业户外作业人员;
3、室外线路安装的电力行业从业人员。
存在生产性热源的高温作业场所的人员
1、使用烘箱的电子及通讯设备制造业人员;
2、电池制造业中的熔铸岗位人员;
3、塑料制品业中的注塑成型岗位人员;
4、食品制造业中的油料烘榨、食盐干燥、糕点烘烤人员;
5、饮料制造业中的原料白熊资讯网蒸煮、酒精糖化岗位人员;
6、烟草加工业中的烟叶干燥、烟丝烘干岗位人员;
7、蒸汽供应行业的锅炉房人员。
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