2021年退休年龄最新规定时间表 2021年退休年龄定下来了 2021年退休年龄以什么为准

日期：2021-05-31 17:24:06 来源：咕咕浏览：684次栏目：热点

很多人工作了几年之后，都会觉得被生活磨灭了激情，不少人都已经想到自己老年的生活了，这些年关于延迟退休的消息也一直被广泛讨论着，但是一直都没有具体的实施方案，这也让很多即将退休的人想要了解自己的退休时间，其实延迟退休和大家息息相关，这也意味着自己什么时候才能退休，那么退休年龄是否已经确定了呢？下面就跟随白熊资讯网小编一起来了解一下2021年退休年龄最新规定时间表，2021年退休年龄定下来了，2021年退休年龄以什么为准。

2021年退休年龄最新规定时间表

一、延迟退休政策实施时间

“十四五”规划的时间跨度是指2021年至2025年，《规划》第四十五章第三节明确“按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。”也就是说，2025年前应该是要实施延迟退休政策，在两会期间，人社部相关领导曾表示“相关部门正在研究制定具体方案”，今年2021年落地实施的可能性不大。

二、延迟退休政策的原则

《规划》中明确的延迟退休按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则。

1、小步调整

小步调整就是延迟退休改革不会“一步到位”，而是渐进式推进，用比较小的幅度逐步实施到位，比如每年延迟几个月或每几个月延迟1个月，节奏上会保持总体平缓。

2、弹性实施

本次延迟退休改革最大、最重要的特征，就是不会搞“一刀切”，不是规定每个人必须达到延迟后的法定退休年龄才能退休，而是要体现一定的弹性，增加个人自主选择提前退休的空间。

3、分类推进

我国现在仍在执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)文件规定的退休政策。即法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁，政策有所不同。今后实施延迟退休改革将区分不同群体，采取适当的节奏，稳步推进，逐步到位。对于现有不同职业、地区、岗位存在的一些政策差异，改革后也会保持政策延续性，确保政策调整前后有序衔接，平稳过渡。

4、统筹兼顾

延迟退休改革牵扯面非常的广，几乎与所有人民群众相关，是一项系统工程，需要完善与之相关的配套政策和保障措施非常多，需要统筹谋划、协同推进。延迟退休改革也会带来一些新问题和新挑战，需要有相应的配套措施及时跟进。

2021年新退休年龄计算查询表

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》，建议延迟退休分“两步走”：

第一步，2017年完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。

第二步，从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。

这意味着，2018年前还没退休的人都会受到影响，而且，1990年(含1990年)以后出生的女性、以及1985年(含1985年)以后出生的男性都将在65岁退休，分别比原来延长了10年和5年。结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

女职工退休年龄=50+3(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=

50+3(50+1980-2021)/12=50+39/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=

55+3(55+1980-2021)/12=55+314/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=

60+3(60+1980-2021)/12=60+319/12=64.75岁

若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增www.czybx.com加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

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2021年最新特殊工种退休年龄标准

什么是特殊工种？原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。比如煤矿工人，高温煅工都是特殊工种岗位等等。按现在国家的规定，特殊工种退休时可以享受提前5年退休的待遇。特殊工种提前退休并非那么简单的事情，不仅要满足特殊工种退休年龄，而且特殊工种岗位工作年限必须要满足年限要求，//www.czybx.com最重要的是退休时人事档案中关于特殊工种记载的原始资料必须齐全，否则将不能提前退休。

2021年最新特殊工种退休年龄标准：

法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。

即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的

(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作

(三)男年满五十周岁，女年满四www.czybx.com十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

注意：曾经从事过两个及以上特殊工种的人员，可将两个及以上特殊工种的实际年限相加，退休条件按从事特殊工种要求工作年限长的确定。

特殊工种提前退休时，工作人员需要审核人事档案。主要是审核从事特殊工种的原始档案。比如转正定级表、调资升级表、工种变动单、劳保卡、体检表、工资表、车间或班组花名册、履历表、职工登记表、工作证件、劳动合同、工种登记卡类等或其它可证明其从事特殊工种的原始资料。

特殊工种提前退休的办理程序

(一)凡要求按特殊工种提前退休的人员，每月10日前向所在单位(或档案代理机构)递交提前退休书面申请，并提供本人从事特殊工种的工种名称、具体从业期限及能证明所从事特殊工种的原始资料。

(二)所在单位或职工档案托管机构对个人提出的申请理由、工种岗位、具体从业期限及原始资料结合个人档案进行审核，并对要求办理提前退休人员的年龄、工种、参加工作时间、从事特殊工种年限等基本情况进行公示，公示期五天。

(三)所在单位或职工档案托管机构于每月20前将当月公示无异议的提前退休的名册及个人档案、个人补充的辅助材料报送县人社局审核汇总，并于每月25日前上报市人社局审批。