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保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款 保洁捡钻戒反被罚款

日期:2020-12-07 11:30:10 来源:欣欣 浏览:729次 栏目:热点

近日在长沙高铁站发生的一则保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款让网友们感到非常的愤怒,大家都知道拾金不昧是非常优秀的美德,可是这个保洁员在拾到钻戒后还上交为什么要被罚款,据了解从捡到到上交中间也就十来分钟,那么接下来大家就随白熊资讯网小编一起了解看看保洁捡钻戒反被罚款~

保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款 保洁捡钻戒反被罚款

保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款

近日,关于一则湖南长沙火车站保洁员“捡到一克拉钻戒上交反被罚”的消息登上了热搜,具体事件如何?让我们一起了解!

据悉:甘女士是长沙站内的//www.czybx.com一名保洁员工,负责打扫折返火车的卫生。当时在工作中捡到一枚钻戒,因为打扫时间有限(仅仅十几分)甘女士担心第一时间(上下楼)上交戒指时间来不及,第二就是分不清钻戒到底是真是假,就先以工作为主。工作完以后自己上了趟厕所,此时组长打电话询问是否捡到戒指,甘女士表示是有拾到白熊资讯网并上交,此时才得知钻戒是真得!

面对此举,甘女士所属保洁公司认为其未及时上交拾捡物品对她罚款500元,这让甘女士心里觉得冤屈。捡到戒指前后就十几分钟时间,至于出来上厕所,是因为火车停运不能在车上。警察都说算及时上交并帮其求情从轻处理,而公司却不理解!一月3500元的工资,一下子被罚500,最主要的是自己并未存有私心,公司的处罚让她难以接受!

公司的回应则称:归还时间太慢,而且拾捡物品不能带出车厢,这是公司的规定!甘女士则称:这份承诺书是在事发两天后才签署,明明具有很强的针对性!

面对这一事件网友纷纷议论:保洁公司太不近人情,拾金不昧不奖励还被罚,以后还怎么在员工心中树立正确的行事导向。就算员工存有思想斗争也仅仅只有十几分钟的时间,组长询问第一时间回答是有捡到,并未欺瞒!

对于此事网友议论纷纷,看法出现极大分歧!正方认为:好人难做,就视频来看保洁员没有想昧下戒子的想法,保洁阿姨捡到钻戒,上交了还罚款?现在病了的社会让好人无法适应,好人活着真难。拾金不昧被罚,扶起老人被讹,抓或发现入室盗窃者逃跑受伤或死都要被罚,这是逼着老实人只有变坏了才能保护自己!

反方网友表示按制度流程来讲,捡到东西应该第一时间电话告诉领导情况,由领导来决定是保留好物品等工作完上交还是暂停工作立即上交。视频中警察的一句话“还算老实”。对于真正拾金不昧的人,警察不会如此说法。所以看来应该是保洁员捡到钻戒后想私自留下,工作完,出了车厢之后,也没主动告诉领导。然后等到领导问起后才上交的。所以被说“还算老实”。主动上交捡到的财物视为拾金不昧,但被动上交就不能算了。普通人被动上交其实也不算过错,并不会被处罚,但列车保洁员的工作性质和规章制度的原因,没有第一时间告知和上交会被处罚吧。

“还算老实”,一句话就给这一个保洁员的行为定了性。而保洁由于时间紧迫,过后就上交了,就这一点说明她没有占有的想法,所以这个处理不合理,有拾金不昧变成了还算老实,不但奖金没了,还被罚了500元。同时保洁公司让保洁阿姨补签协议是想逃避舆论的谴责。最重要的是否定了一个人的人格。这不是正能量的体现,相反给社会带来的是消极影响。建议有关部门重视这个事,给该女士一个公正的说法,挽回消极影响!

小编认为:严苛的规定固然是好,但也要依事而变通,这样才能鼓励更多的人加入到拾金不昧的行列中来。该奖励的奖励,该处罚的处罚,不能滥用制度去处罚一件正确的行为思想。

保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款 保洁捡钻戒反被罚款

公司能否对劳动者进行罚款?

近日,高铁保洁员甘女士,在打扫车厢时捡到一克拉钻戒,上交后,却被罚款500元,理由是:上交不及时。但是甘女士捡到www.czybx.com钻戒到上交才16分钟。连警察都认定为及时上交,为甘女士求情,公司依旧要罚。

1、甘女士属于拾金不昧,警察对此也予以认可,公司处罚是否太过苛刻?不要说16分钟,哪怕第二天上交都是拾金不昧。

2、公司和甘女士之间应当属于劳动法律关系,双方的关系应当受到劳动合同的约束。

根据《劳动法》规定:用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据该规定,公司有权建立规章制度,在不违反法律的规定下,对员工进行处罚。

但是公司的规章制度,必须向员工公示,不能不告而处罚,如果公司对员工处罚的制度没有告诉员工,那么不能进行处罚。

3、公司对员工进行处罚的标准多少呢?对于这一点,法律并没有直接规定。

但是根据《工资支付暂行规定》规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。

根据该规定,即便劳动者给单位造成损失,其罚款总额也不能超过月工资20%,那么举重以明轻,如果没有给单位造成损失的违章行为,更不得超过20%。

4、我认为本案中,甘女士没有任何举措失当之处,16分钟将戒指交给单位。反而//www.czybx.com应当是大力表彰的行为。

而且公司处罚的依据,是事情发生后2天才颁布的规定,事后颁布规定溯及既往,这是典型的不合法,完全是有意针对甘女士。甘女士完全可以依据劳动法,对公司说:不!

保洁捡到一克拉钻戒上交反被罚款 保洁捡钻戒反被罚款

我看完这个新闻之后,一脸懵!

这个公司不按常理出牌啊,捡到东西,没有占为己有,也没有隐瞒,而是主动上交。这也要罚款?

有可能会有人反驳说,她是不是想过占为己有呢。

我觉得只要最终主动上交了,就不应该惩罚,应该受到表扬和奖励。

退一步讲,现在人们,为什么不相信英雄的存在,因为总是认为英雄是完美的,但是那又有人是完美的呢。

那一个人捡到数万元,不会有占为己有的念头。我捡到我也会有这样的念头,但是最后我肯定不会这样做。因为我接受的教育和我的价值观告诉这样不对。

所以要去理解,做好事的过程可能不是那么完美,但是最终必须承认这是一件好事,好事就应该受到表扬。

所以甘女士到底是真的去上厕所还是有私心,这都不重要,最终她做的是一件好事。

而且没有任何证据说明她有过私心,这只是你个人的猜测,你的猜测很有可能是以小人之心度君子之腹。

现在社会需要这种拾金不昧的精神。因为真的太少了,很多人就是因为拾金不昧的过程不完美,可能因为什么事真的耽搁,反而被误以为私心。更有的人担心捡到东西反被讹,直接不去理会,不去捡。

我觉得我愿意接受拾金不昧过程的不完美,无论是出于什么原因。我们必须承认捡到东西DLYou并主动归了这个事实就是拾金不昧。

我觉得这个公司的管理制度也需要改进

这次这个公司的目的应该是为了想通过杀鸡儆猴,警示其他员工捡到东西不要带下列车,第一时间联系组长上交。

公司这种处理处理方法和处理这类问题的思维就是有问题的。

这种问题仅仅是处罚,但是当遇到财务明显高于这个处罚的时候,就会有人“顶风作案”。

因为上交了也不会有什么表扬,要么就假装没看到,要么就冒险占为己有。

只有恩威并施,告诉保洁员,列车有监控,侵占财务会受到严厉处罚,主动上交会有奖励,这样才能更好调动工作积极性。

最后我还是那句话:

我们要愿意去接受拾金不昧的过程可能并不是那么完美。但是必须承认捡到东西并主动归了这个事实就是“拾金不昧”。


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