延迟退休影响养老金吗 延迟退休会不会导致养老金待遇减少 延迟退休对老百姓有好处吗

随着我国社会的发展以及教育程度的提升，很多年轻人都不愿意生孩子，我国人口老龄化也越来越严重了，为了不造成社会资源的浪费，我国延迟退休也势在必行，可是这对于大众来说有很多担忧，除了觉得自己享受不到晚年生活以外，还担心自己养老金的发放问题，下面就跟随白熊资讯网小编一起来了解一下延迟退休影响养老金吗，延迟退休会不会导致养老金待遇减少，延迟退休对老百姓有好处吗。

延迟退休影响养老金吗

对此，外经贸大学国家对外开放研究院研究员孙洁说，养老金长缴多得、晚退多得，延迟退休后养老金不吃亏，每月拿的养老金肯定增加。个人因持续工作多缴纳的养老保险费，会记入其个人账户，即便不幸较早去世，个人账户余额也是可以继承的，从经济利益上算不受损。

此外，人社部部长张纪南在2月26日国新办举行的发布会上表示，截至目前，养老金的几方面情况都可以让大家放心。一是当期能平衡，预计2021年养老基金收支相抵后略有结余。二是历史有积累，现在养老金还累计结余4.7万亿元。三是财政有补助，中央财政对养老基金的补助力度持续加大，去年达到了5800多亿元。四是增值有渠道，结存的养老基金委托投资金额已达到了1.2万亿元。五是长远有储备，全国社会保障战略储备基金的权益已经达到了2.4万亿元，并且还在不断充实和扩大。

延迟退休会不会导致养老金待遇减少

据中国之声《全国新闻联播》报道，人力资源和社会保障部今天表示，渐进式延迟退休年龄政策，会选择现在退休年龄相对偏低的群体开始，并明确，延迟退休不会减少个人养老金的待遇。

2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例的16.1%。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠表示，渐进式延迟退休年龄政策的提出，正是基于人口老龄化这个大背景，制度设计时，要“小步慢走，逐步到位”。

李忠表示，坚持每年只延长几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，我们会选择现在退休年龄相对较低的群体，从这部分群体开始逐步推开。

具体方案尚未公布，但听到“延迟退休”，有人担心自己的养老金待遇会不会降低？

回答这一问题，李忠算了一笔账。

首先来看，基础养老金，它的两个主要影响因素是缴费基数和缴费时间长短。李忠分析，从缴费基数来说，延退几年，工资上涨的概率大，基数有可能是增长的。从缴费时间来说，延迟退休后缴费时间延长，基础养老金数额自然是增加的。

再来算个人账户养老金：个人账户养老金余额假如是10万，一个人50岁退休，50岁退休的月除数190，就是除以190。月除数是随着年www.czybx.com龄的增长变小的。越推迟退休，个人账户养老金的数量是增加的。

李忠表示，经过研究，得出的基本结论是，延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。

目前，我国执行的退休年龄是女职工50岁、女干部55岁，男性60岁。这是在建国初期人均预期寿命40多岁的情况下制定的。而如今，我国人口预期寿命已上升到76岁。

中国社会保障研究中心主任褚福灵表示，养老保险设计中，存在一个核心的“自我负担系数”，也就是待遇领取和缴费年限的比例，应维持在0.5左右。随着人均寿命的延长，如果缴费年限不随之调节，必然影响养老保险制度的公平和稳定性。

褚福灵说，保险那种互助共济的规则是缴三十年领十五年、交两年领一年，具有一“互保”的性质，我们要维系这个系数。交一年领一年，这个制度就不成维系保险的内在的规律。第二点是“老龄化”。一来现在人数多了，领的年限又长，养老金肯定收不抵支，所以有必要提高退休年龄。白熊资讯网

而对于延迟退休对就业的影响，李忠表示，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，特别是到2030年以后，劳动年龄人口预计会以平均每年760万人的速度减少，到2050年，预测劳动年龄人口会降到7亿左右，不用//www.czybx.com担心到时候没有岗位。

而从就业结构上看，李忠提出，延迟退休占用的岗位和将来年轻人需要的岗位并不是简单地“你增我减”。影响不是现在开始，是要很多年以后，而且节奏是比较慢的，会有一个相当长的过程。

李钟硕，将来延迟退休应该说有一部分岗位是会影响到年轻人，但是这种影响也是非常有限的。那么现在很多传统服务业、传统制造业的岗位是将来退休岗位里的多数。将来年轻人可能更愿意去的岗位是以互联网为代表的新兴产业、新型服务业等等。

延迟退休对老百姓有好处吗？

1.从国家的角度来看，推迟退休是大势所趋。首先，从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。

2.从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领白熊资讯网取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。也就是说，延长退休年龄可以有效白熊资讯网解决日益紧张的养老基金支付压力。

3.这有利于提高养老保险制度的公平性。在养老，目前的保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性雇员通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。从整个，的生命周期来看，女性从养老保险系统获得的养老金总量将远远大于男性。

4.充分利用人力资源是可能的，因为有些岗位，比如高级工程师、高级管理人员、医生等。在这个年龄（大约60岁）最能显示自己的工作能力。

5.人的平均寿命的延长，也需要退休年龄的相应调整。

6.它满足了少数人的需求，如公务员、在职机构人员等。毕竟这些人工作稳定，收入丰厚，一旦退休，收入就会远远达不到。

延迟退休具体什么时候开始实行？

具体实施时间为十四五期间，也就是从2021到2025年之间的某一年都有可能实施，但目前来看2021年实施的可能性不大。延迟退休方案具体怎么落实，看各专家提出的建议吧！

1.渐进式延迟退休

将女职工的退休年龄，延长至55岁，男职工60岁不变，然后将男女职工的退休年龄分别延后，所不同的是，女性退休延迟的速度快一些，男性延后的速度慢一些，每年各自延后退休几个月，这让普通人感受不到，最终使男女双方退休年龄都到65岁退休。

2.选择性退休

选择性退休是把退休年龄选择的自主权交给个人，同时通过养老金调整机制强化对个人自主选择“延迟退休”的有效激励。在退休年龄、领取养老金的年龄、领取养老金的比例、继续就业等方面，鼓励根据自身情况自主选择不同的退休年龄和养老金领取方案。

3.弹性退休制度

就是将男女退休年龄统一至60岁退休，只要社保缴满15年即可退休。所不同的是，弹性退休制度，是每个人根据自己身体的情况来选择退休。比如基层老员工们可以选择60岁按时退休，而企业的领导、医院的老医师，以及机关事业单位人员，都可以选择晚几年退休。

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