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女孩称半年内多次遭上司性骚扰 被上司性骚扰怎么办

日期:2020-12-10 10:59:14 来源:贝贝 浏览:741次 栏目:热点

职场性骚扰事件时有发生,受CWzlgL害对象大部分都是刚刚出社会的女大学生,没有涉世经验也不敢声张,有些不安好心的上司就是看准这种www.czybx.com心理进行下手。近日一女孩找到媒体爆料,女孩称半年内多次遭上司性骚扰,而最让人大跌眼镜的就是该上司言语之中非常嚣张,并且表示自己都没有趁女孩喝醉做出不轨之事。那么话说回来被上司性骚扰怎么办?上司性骚扰的各种手段都有哪些呢?下面就跟白熊资讯网小编来详细了解一下吧!

女孩称半年内多次遭上司性骚扰 被上司性骚扰怎么办

女孩称半年内多次遭上司性骚扰

12月9日,陕西西安。女孩爆料称在公司半年内,多次遭男上司性骚扰。该男子拒不承认自己性骚扰女下属。小月称公司内有女同事。与自己有相//www.czybx.com似经历。目前该男子已被警方行政拘留。但公司至今没有具体处理结果。

据了解小月今年3月入职一家考公教CWzlgL育机构,半年内多次遭男上司性骚扰。该男子曾在车内摸她大腿并强吻,还多次借工作之名到她房间扒她裤子摸她。

小月表示,这是自己的第一份工作,一直顾虑该男子是总公司的高管没有说出来,公司内也有女性与自己有相似经历。

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男子言语非常嚣张

从女孩的描述来看受害人不止一人而且对方还很嚣张:“在地下停车场的时候,他坐副驾,把我启动键按灭了。然后他就过来强吻我,还动手动脚摸我大腿。然后我就一直推他,我说你干吗你什么意思,你说清楚不要这样子。我在过程中还在想,开门下车都被他拉回来了。一回到家我就觉得特别难受。这算是我第一份工作。因为我之前是自己干,这是我第一次找的第一份工作。前一阵有个女生,是我们学校新入职的教务老师,跟我的职位是一样的。她有一天就跟公司几个我认识的朋友说过被骚扰的事情。然后我听到了我就去找她,我想的是终于有个人跟我同病相怜了。她就说王某也是把她拉到车里面强吻她,要摸她,老用一些职位来诱惑她。”

对于美女的指控,这位男上司也有话说:“我承认我拉过你拖过你,过程中有些东西做得不到位,但是这个东西如果我真的要强上你的话,我就想问你这样一句话,那天晚上你喝醉了,那天晚上能不能把你睡了。”

女:“那你脱你裤子拿我手在干吗?”

男:“我就想问那天晚上能不能把你睡掉?……”

当然,女孩小月把这事揭发了,相关部门也过来调查了。

“纪委当时还骂我的男朋友。纪委当时还说了这样一句话。他说//www.czybx.com我要保证我们公司员工个人的权益。我当时想我不是公司的人吗?我现在也在公司,受害者不是我吗?”

目前,既然警方对该男子进行了行政拘留,这也说明警方肯定有充分的证据。不难看出,男子如此的“理论”确实太过分:你喝醉了我没睡你,这说明我是有道德的有原则底线的。抱你了不能意味着什么,仅仅是因为动作没执行到位。

但他的丑恶嘴脸在裤子趴下那一瞬间已经完全暴露无遗。

女性穿什么衣服,有没有醉酒,这都不能成为肆意妄为的理由 。作为上司,员工的关怀固然是应该,但某些肢体上的动作应该得到对方的允许。人家都推你了,你还硬来。这样的上司是怎么在那位置的呢?

小编在此强调的是:美女要遇到性骚扰别忘记取证了。因为没有证据是没用的,比如拍照、摄像、微信截图等等这些都可以成为有力的证据。

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被上司性骚扰怎么办

调查显示,很多的受害者都是刚入职的年轻女孩,而且多半天真单纯,性格温柔的美女。这种乖乖女往往迫于压力而不敢辞职,或者是碍于面子而不敢撕破脸。这种情况,向最危险方向发展的可能性很大。

一位被骚扰的女性朋友分享了她的看法:“忍无可忍无需再忍,这种人就是你越不跟他计较他就会变本加厉来骚扰你。所以不要给恶人面子,直接甩脸,如果工作受到影响就辞职走人就好,前方的路广阔着呢!”

说实在的,现在找工作不容易,能找到一份薪水待遇不错的工作固然靠自身实力也靠缘分。当你拥有了这份满意的工作后真的不想因某些人的龌龊行为而放弃。打个恰当的比喻,遇到这种事就像走在路上,被花盆砸到头一样,很倒霉但是没办法。你的选择项一般只有两个:早砸还是晚砸。

早砸轻一点,还可以爬起来继续走。晚砸可能直接砸死了,砸出身心疾病,更甚至永远爬不起来了!

上司性骚扰的各种手段

1、以权相逼

一些上司往往自恃身居高位,手中掌握大权,便利用手中的权力逼迫女性屈服。

2、以情感相笼

这种上司通常利用女性重感情的弱点,用情感来笼络女下属的心。他们往往通过对她们在工作上、生活上无微不至的关怀,以帮助她们解决困难为名,来获得女下属的好感,达到他们不可告人的目的。

3、以利益诱骗

日常通过一些小恩小惠,如升职、加薪、封红包、送小礼物等手段引诱她们,使她们在金钱和物质面前放弃原则。

4、打悲情牌,或用言语挑逗

男上司以夫妻感情不和为名,向女下属述说自己的痛苦,以博取同情,或采用一些具有挑逗性的话语刺激引诱下属,以达到自己的目的。

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