女孩称半年内多次遭上司性骚扰

其实大家对于性骚扰这种话题是很敏感的，但是在这个社会上却经常出现，据最新消息报道女孩称半年内//www.czybx.com多次遭上司性骚扰，不仅被摸大腿、强吻，而且还被人到自己的房间扒裤子，这样的行为让人很厌恶，接下来大家就随白熊资讯网小编一起了解看看~

女孩称半年内多次遭上司性骚扰

近日，陕西西安一名女子曝光了自己被男上司性骚扰的经历，这名女子被骚扰的时间长达半年，不EgzmsB仅被摸大腿、强吻，甚至被人到自己的房间扒裤子！让人感到非常的震惊！

据这名女子小月（化名）所说，今年3月份她应聘进入一家考公教育机构，由于之前一直是自由职业者，对这第一份工作小月非常的珍惜！然而，在公司的经历却让她难以接受！

短短半年时间，小月被自己的男上司多次性骚扰。在车里遭到男上司摸大腿，强吻，甚至这名男上司还借着工作之名到小月的房间扒她的裤子！行为不仅无耻，还无比的嚣张！

虽然有着不好的经历，小月对自己的第一份工作非常的珍惜，并没有选择离职，一直默默的忍受！而这家教育机构里还有与小月有类似经历的人，也是被摸大腿、强吻，甚至被男上司以好职位诱惑！

这位男上司却死不认账，面对小月质问为何脱自己的裤子，反反复复就是自己可以把小月“睡”了，但是没有，俨然一副“正人君子”的面貌！目前，这名男上司已被行政拘留，但他们所在的公司至今没有具体处理方法！

走到这一步，小月的工作恐怕已经很难保住，即便公司没有把她开除，想来也无法再呆下去！而这半年的经历，恐怕也会在小月的心里留下不小的阴影。现在想来，小月恐怕已经悔不当初！

女性在职场中往往会比男性遇到更多的问题，必须要学会自我保护，尤其是遇到性骚扰这种事情的时候，更是要慎重对待，不能为了眼前的利益忍气吞声，也不能幻想着这只是一次意外！要相信这个世界//www.czybx.com上还是好人居多，不要强迫自己必须跟“坏人”虚与委蛇！

工作、生活中我们都会遇到很多的问题，有时虽然艰难，但我们应该尽可能不要太过委屈自己，不要越过自己的底线！不说这名男子至今还未受到处理，即便处理了也挽不回小月曾经受到的伤害！

虽说气节不能当饭吃，但我们终究是精神性的人，不要给自己的人生留下挥之不去的阴影！

扩展消息：

高校领导诱导23岁女大学生坐腿上

寒衣节这天，刘姓夫妇带着23岁女儿的遗像走上西安街头，实名举报大学党总支书记梁某性骚扰。在该校就读的女儿因长期受到性骚扰而抑郁轻生，2018年12月至今，2年的时间里刘姓夫妇一直在等待一个公正的结果。

在女孩的遗书中，记录了她生前被校领导性骚扰的事情，而这也是导致她抑郁、轻生的原因。遗书中透露的信息很多，比如梁某（书记）让李静（女孩）称呼他为爸爸；还以汇报工作的名义经常叫她去办公室；梁某会以长辈的名义对她搂搂抱抱，还要求她坐在大腿上等，给剪指甲等。

据遗书曝光的内容，像李静这样的"干女儿"还有很多，有时候梁某还会暗示李静，要像其他干女儿一样听话等。长期的精神压抑导致李静患上中度抑郁，于2016年休学调养，但返校复学后，再次遭到骚扰的她不堪其扰选择自杀。

对梁某让李静管他叫爸爸这件事，遗书中提到"他诱导我跟他建立良好的关系，诱导我叫他爸"、"经常暗示我要好好听他的话"等。性骚扰、精神控制，尽管遗书中可以看出李静并没有被梁某洗脑式的精神诱导所控制，但在权力压迫下女孩还是没能走出抑郁，选择轻生。事情在网上持续发酵，据有关报道梁某现已经不担任系党总支书记一职，而今年5月陕西省教育厅纪委已经成立专案组对此事进行调查，希望李静家属能得到一个公正的结果。

校园、职场性骚扰其实离人们很近，一份受访者来自一线城市的职场性骚扰问卷调查（有效问卷233份）显示，女性是主要遭遇性骚扰的受害者。在233名受访者中有150名女性以及5名男性遭受过职场性骚扰，有过这类经历的比例超过调查人数的3/4。

而在150名有过这类经历的女性中，90.7%的性骚扰来自公司的上司或同事，其中有26.7%的女性同时遭受上司以及同事的性骚扰，遇到这种情况，受骚扰者面对的不仅是性别上的压迫，还有资源、权利等等。情况和案例中的女孩类似，因为担心学业遇到麻烦，梁某大小是个校领导，为此女孩受到的精神压力更大。

在调查中还发现，遭遇过职场骚扰的受访者中，在最近一次遭遇性骚扰后，只有46名受访者选向外求助，人数占比仅29.7%，这意味着更多的人在遇到这类问题时会选EgzmsB择保持沉默。原因不外乎几种，不敢撕破脸皮、担心破坏工作关系，以及证明性骚扰的证据不足，担心揭发后自己成为二次受害者等。

在性骚扰伤害调查中，有44.5%的人认为职场中的性骚扰更多会影响到人际关系；38.1%的人认为自尊心会受伤，也会因此产生挫败和沮丧感；27EgzmsB.7%的人会感到长期精神紧张；25.8%的人担心影响工作（导致辞职等）；还有18.7%的人在经历骚扰后患有持续的精神抑郁或产生自残、自杀倾向。

类似的情况还发生在学历更高的研硕以及博士学习阶段。一份来自Nature的博士后就业报告显示（调查对象来自93个国家和地区，共7600多名研究人员），有51%的受访者表示已经考虑离开科研，逃离科研除了做研究和生活上的权衡之外，职场PUA、性别歧视和性骚扰都是原因。65%的博士后都经历过权力压迫，以及各种形式的歧视，在女性受访者中，有30%的人认为她们比男性更可能受到歧视或骚扰。

性骚扰问题十分严重，仅仅从曝光实例以及已经酿成的悲剧中不足以窥见全貌，近年来呼吁出台专门反性骚扰法律的呼声也在提高，但也可以看到，往往在性骚扰的背后，权利和所谓的"人情世故"也在发挥着作用。

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