鸡娃内卷什么意思 鸡娃网络语什么意思
近段时间在网上有一个词语特别火,叫做“鸡娃”,这也是在电视剧小舍得之后火起来的一个词语,另外还有鸡娃内卷也火起来了,那么鸡娃内卷什么意思,鸡娃网络语什么意思,接下来大家就随白熊资讯网小编一起了解看看~
鸡//www.czybx.com娃内卷什么意思
什么是“鸡娃”?什么是“内卷”?
所谓“鸡娃”则是给孩子打鸡血。那些望子成龙、望女成凤的“虎妈”“狼爸”们为了孩子能读好书,不断地给孩子安排学习活动,不停地让孩子去拼搏。
高雪梅表示,家长“鸡娃”的初心,都是希望孩子未来过上更好的生活,这背后也有着对孩子真实且深刻的爱。现目前,教育的回报率是巨大的,会读书、爱读书的人,在常规价值体系而言,能够拥有更多的人生选择权。家长为了让孩子将来能够获取更优质的人生,这就产生了家长“鸡娃”最初的动力。
“一个剧场里,前排有人站起来了,会挡住后面的人,后面的人为了看到台上的演唱也会站起来,在心理学上这叫‘剧场效应’,教育中戏称‘内卷’。”高雪梅说,所谓“内卷”,是指当社会资源无法满足所有人的需求时,人们通过竞争来获取更多资源。打比方,原本每人一分耕耘就有一分收获,可现在必须人人付出三分耕耘才能有一分收获。
高雪梅解释,当大多数家长都意识到教育投资的高回报后,就会增加投资,破坏常规教育生态。过去上课就行,但是后来要补文化课、要上竞赛班,再后来,发现艺术能成为加分项,又会增加艺术课。当一个家长看到其他家白熊资讯网长都在“鸡娃”,这也就增加了家长的焦虑情绪,让家长在教育投资这件事上,疯狂“跟投”甚至“追投”。
在这样的焦虑情绪的裹挟之下,家长会有攀比,甚至发展到后来,有家长希望通过“鸡娃”,来实现自己梦想的心理。
“放手”就是做甩手掌柜什么都不管吗?
事事为孩子考虑周全、替他们提前铺平人生道路,似乎是每个家长的心愿和本能。很多父母早早就为子女谋划好前行轨迹,利用自己的资源和人生经验帮助孩子少走弯路,希望他们尽快找到通往成功的捷径。但这样做可能于事无补,甚至可能无形中扼杀孩子适应未来的能力,对孩子的身心成长有害无益。
于盈提出,宽松自由的环境很重要,父母在孩子成长过程中应把决定权和责任感交回孩子手中,让他们有机会为自己做决定和承担后果;但放手不是“躺平、凡尔赛、什么都不管”,放手的前提是让孩子具有追求卓越的精神,对自我有要求,有终身学习的自我驱动力。这个需要父母在陪伴中以身作则,营造终身学习的家庭氛围,让孩子可以在父母的影响下培养终身学习的驱动力,使孩子用高标准要求自我,追求卓越,这才是破除陷入内卷之道。
“爱”要有度,过分的爱会成为孩子成长道路上的障碍和负担,父母需要适当放手,让孩子有机会去处理生活中的各种问题,让他们尝试直面挑战并甘愿为自己的选择承担后果,这样才能帮助他们积累自信和提高能力,独自应对未来人生道路上的各种未知及难以回避的失败与挫折。
超六成职场女性不赞成“鸡娃”
“她时代”背景下,中国女性的地位和作用正在发生巨大变化。
针对当今社会对女性的关注,猎聘23日发布《2021中国职场女性洞察报告》(下称“报告”),解析职场独立女性主要活白熊资讯网跃在哪些城市?她们求职偏好的岗位是什么?又最向往去到哪些公司工作?与此同时,报告总结了2021与职场女性高度相关的“鸡娃”、“容貌焦虑”等关键词,并针对这些关键词进行调研,旨在从中反映当代职场女性现状。
猎聘大数据显示,白熊资讯网在一些传统以男性为主的职能领域,如数据职能、技术职能,女性职场人的占比有了显著提升。从2020年女性求职投递同比上升最快的TOP10岗位来看,媒介投放增速最快,同比增长373.48%。社区/社群运营、游戏运营紧随其后,分别以267.08%、250.53%的增速位列第二、第三。
数据显示,近年来,女性在职场的活跃度较以往大为增加,不过从薪资方面来看,女性中高端人才平均年薪较男性仍存在一定差距。猎聘大数据显示,2021年上半年女性中高端人才平均年薪为16.62万元,男性中高端人才平均年薪则为20.98万元,两者相差4.36万元。
从城市选择来看,2021上半年,女性求职投递热门城市TOP20中,上海、北京作为第一梯队,遥遥领先于其他城市。其中,上海投递量最高,排//www.czybx.com名第一位,占比20.64%;其次是北京,占比16.61%;深圳、广州作为第二梯队,分别以9.19%、7.06%的占比位居第三、第四;杭州、成都紧随其后,占比分别为4.79%、4.20%。
女性越来越多的活跃于职场和家庭之间的同时,中国职场女性面临的压力也越来越大,这其中,“鸡娃”就是与职场女性高度相关的热词之一。“鸡娃”,意为“给孩子打鸡血,不停让孩子多学习、努力奋斗的行为”。随着《小舍得》等现实主义影视剧的热播,“鸡娃”这个近年来流行的教育方式成为社会热议话题。
报告显示,职场女性中35%的职场女性表示赞同“鸡娃”现象,超六成职场女性则表示不赞同鸡娃现象。值得一提的是,在不赞成鸡娃现象的职场女性中有超过7%的人有过鸡娃行为。这意味着,部分职场女性尽管不赞成鸡娃,但受社会大环境等方方面面的因素影响,不得不成为“鸡娃”大军中的一员。
分代际来看,不赞同鸡娃现象的职场女性中,90后占比最高,为68.51%;其次是80后,占比61.38%;70后不赞同的占比为53.66%。
厦门大学经济学系副教授丁长发对第一财经分析,很多90后都还没生孩子或者还没结婚,甚至不想结婚,所以他们对于鸡娃没啥感受,或者对鸡娃比较漠然。
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