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说到延迟退休，很多朋友都想吐苦水，对于普通上班族来说延迟退休无疑是一记重锤，很多人都觉得年龄大了还要继续上班简直苦不堪言，但是这一制度确实是根据我国国情而修改的，它的存在必然有意义，因此大家还是要对延迟退休进行了解，下面就跟白熊资讯网小编具体来了解一下2022年延迟退休年龄表图片，2022年延迟退休年龄政策最新规定，2022年延迟退休年龄表计算表。

2022年延迟退休年龄政策最新规定

我国现行的退休政策延续的是1978年制定的标准，依照当通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休退职的暂行办法》，男工人年满60周岁可以退休，女工人退休年龄为50周岁，女干部则为55周岁。

延迟退休新政

人社部部长尹蔚民表示，渐进式延迟退休方案已拟出，尹蔚民举例说：“5年后你如果是60岁退休，方案实施后，可能是60岁零3个月;另一个人第二年退休，那5年后可能是60岁零6个月退休。”

2022年正式实施，按照退休年龄改革方案：从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟一岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直到2045年同时达到65岁。

延迟退休改革，既是挑战，也是机遇

国家对特殊情况的企业职工的退休年龄做了相应的规定：如从事国家规定的“特殊工种”并累计达到规定的工作年限的职工，男年满55周岁，女年满45周岁;因病完全丧失劳动能力的职工，男年满50周岁，女年满45周岁，经本人申请可以办理提前退休。

令人费解的是：身体健康的公务员可以提前退休，企业职工因病、特殊工种，繁重体力劳动，下岗职工都可以得到照顾办理提前退休了，我们为什么不能呢

特别应该帮助的是，那些无工作单位、无工作能力、无力缴纳社保、医保的面临到达退休年龄的，却有着几十年“残龄”的残疾人国www.czybx.com家将如何安排

现在网络上热议：国家退休制//www.czybx.com度正在改革，这是一个挑战，也是一个机遇，这是关系到八千五百万残疾人切身利益、彰显公平的大事，我们恳请中国残联抓住当前国家退休制度改革的这个“契机”，拿出具体方案，积极主动的向国家提出降//www.czybx.com低残疾人退休年龄提高退休待遇的意见和建议并要求加快实施，我们希望人力社保部倾听残疾人的心声，采纳合理的意见和建议，尽快落实提前退休政策。

延迟退休方案2022年正式实施是真的吗

1、延迟退休方案2022年正式实施！延迟退休方案2022年正式实施是真的吗？延迟退休之前就提过，之所以现在又开始热议延迟退休方案2022年正式实施是真的吗，源于本月发布的十四五规划纲要。延迟退休方案2022年正式实施是真的吗需待官方通知，未得到官方回复之前，都是假消息；

2、早在2017年，人保部就曾说要实施延迟退休，并且说会有5年的过渡期，也就是说延迟退休方案2022年正式实施，但是这个政策并没有开始实施。现在，十四五规划又提到了延迟退休问题，我想这只是把延迟退休提到了计划上来，具体什么时间实施怎么实施并没有出台细则，对此也并没有一个权威解释，延迟退休方案2022年正式实施只是大家在猜测；

3、据悉，为了让老百姓有心理准备，我国实施的是渐进式延迟退休政策。所谓渐进式延迟退休，是将“小步徐趋、渐//www.czybx.com进到位”，每年只延长几个月的退休时间，经过相当长的时间过渡，再达到法定退休年龄;会有社会预告，让大家有心理预期。所以，真到实施的那一天，肯定是在充分尊重了民意，各项社会制度基本健全的情况下做出的。延迟退休方案2022年正式实施是真的吗，大家不必过分去解读猜测...

2022年延迟退休年龄表计算表

我国现行职工退休年龄男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。

按照尹部长“迟退休一年增加3个月”的例子，推算出延迟退休后的退休年龄计算公式：

女职工退休年龄=50+3(50+出生年份-2021)/12

女干部退休年龄=55+3(55+出生年份-2021)/12

男性退休年龄=60+3(60+出生年份-2021)/12

我们选取同为19qeucF80年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

1980年出生女职工退休年龄=50+3(50+1980-2021)/12=50+39/12=52.25岁

1980年出生女干部退休年龄=55+3(55+1980-2021)/12=55+314/12=58.5岁

1980年出生男性退休年龄=60+3(60+1980-2021)/12=60+319/12=64.75岁

注：当(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

延迟退休对老百姓有好处吗?

1.从国家的角度来看，推迟退休是大势所趋。首先，从全球来看，中国的退休年龄相对较低。随着人们生活质量的提高，工作能力和身体素质都有了很大的提高，为推迟退休年龄创造了有利条件。中国的老龄化情况严重，在现有的退休制度下，国家养老保险基金不允许其公民提前退休，因此推迟退休年龄是一条必然之路。

2.从养老社会保障体系的角度来看，“延迟退休”是为了缓解养老“白色浪潮”的压力。由于年纪轻轻就退休了，相当一部分员工进入了领取养老金的行列，这缩短了养老金的支付期限，增加了养老金的支付期限，从而给养老基金带来了沉重的负担。如果中国的退休年龄延长一年，养老整体基金将增加40亿元，减少支出160亿元，减少基金缺口200亿元。也就是说，延长退休年龄可以有效解决日益紧张的养老基金支付压力。

3.这有利于提高养老保险制度的公平性。在养老，目前的保险制度下，由于工作经验短，养老妇女从养老保险制度中获得的日常收入低于男子。然而，由于女性雇员通常比男性雇员寿命长，女性在退休后从该系统领取养老金卡的时间比男性长得多。从整个，的生命周期来看，女性从养老保险系统获得的养老金总量将远远大于男性。

4.充分利用人力资源是可能的，因为有些岗位，比如高级工程师、高级管理人员、医生等。在这个年龄(大约60岁)最能显示自己的工作能力。

5.人的平均寿命的延长，也需要退休年龄的相应调整。

6.它满足了少数人的需求，如公务员、在职机构人员等。毕竟这些人工作稳定，收入丰厚，一旦退休，收入就会远远达不到。

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