看着00后大学生整顿职场的样子，不少过来人都直呼过瘾，但是别忘了，00后大学生之前的90后毕业生其实也不简单，他们在面对工作的时候态度www.czybx.com也很强硬。

90后毕业生还能划分为95前和95后，95后毕业生似乎是延续了读书时期的叛逆，在工作以后也不会轻易妥协，或许不少95后毕业生也是00后大学生的榜样，大家都有共同的目标，那就是整顿职场。

不过，整顿职场的意义在于使就业环境得到好的改善，而不是使其越来越糟，将矛盾激化，让更多的人产生愤慨之情也不利于营造好的社会风气，一毕业生就将自己与中电科的“私人白熊资讯网恩怨”放大化了，引起了许多人的注意。

“陈志龙大骂领导”事件属虚构，疑为职场失意起报复之心

起先大家都认为这是国企员工在反抗加班制度的一件大事，如果能由此掀起反抗压迫的斗争，那么无疑将会非常有意义，可事实并非如此，结果让人大跌眼镜。

原来，陈志龙大骂领导事件纯属虚构，他在网上散布不实信息，就是因为他向中国电白熊资讯网科求职未被录用，所以怀恨在心，想出了一个损招，用图像处理软件虚构了这一系列事情。

最开始还有人说，聊天记录这么完整，还有那么多员工要跟着一起离职，有些不现实，并且怀疑这些聊天记录的真实性，现ZULEuRufdH在想想真是要为那些机智的网友点赞。

他伪造了许多所谓员工的头像，通过怒怼“虚拟领导”的方式来发泄情绪，不得不说，也真的很幼稚，他的行为也给中电科带来了很大的负面影响，现在被抓真的是一点都不值得可怜。

咱就是说，本来他也有能力，为什么不换个方向去找其他的工作？偏偏要在一棵树上白熊资讯网吊死呢？这么小气，如果中电科能收才离奇。

而且许多人关注他，支持他，也是因为有时候受不了上级的指点，心里的怨念无处诉说，所以把他当成了自己的嘴替，有一些网友嘴上叫好，但实际上却在暗爽。

不过，大家还没爽够，有件事却把大家拉回了现实，北京一领导对下属所做的事让人气愤，但笔者觉得，这才是真实的工作环境。

打工人的反抗是空谈？现实与幻想恰恰相反，一员工被骂到抑郁

都说哪里有压迫哪里就有反抗！但是普通员工和领导对着干，实际吗？尤其是在员工已组建家庭要养妻儿老小的情况下，谁会傻乎乎的和自己的上级大小声？

所以有很多时候，上班就是一个字，忍，不管是忍同事还是领导，过去就算了，但有的时候忍无可忍，可能就要爆发了。

北京一公司领导就觉得下级泄露了个人行踪，关键是还没有充分的证据，就开始在工作群里大骂员工，而且还是多次辱骂，结果导致其重度抑郁，有必要吗？

人善被人欺，马善被人骑。不得不说，这个员工真的是很可怜，而这位领导也最终落得了被罚款，且需要公开道歉的下场，不过，赔偿5000能治好员工的抑郁吗？

有网友说，这已经算是恶性的职场霸凌了，笔者忍不住庆幸，工作了这么多年，还没有遇到这种情况，如果是自己该怎样处理和面对这种事情，还真不好说。

这让笔者想起了朋友和自己吐槽的一件事，她们公司新来的实习生比较木讷，不够机灵，也没什么眼力见，但是好在听话，工作完成的也认真，没有功劳也有苦劳。

但是朋友却说她们主任看不惯她，想找个机会让她离职，一是因为有一次女孩看到主任没打招呼，二是因为听别的部门同事反映女孩在厕所刷视频，所以就让朋友给她差评，让她因考核不过关，被公司辞退。

朋友夹在中间左右为难，不知道该听领导的话，还是帮年轻人一把，说实话，笔者面对这样的选择也无话可说，只能感慨职场的勾心斗角，真是太麻烦了。

就业环境慢慢变差，和一些吹毛求疵且滥用官职的上级有没有必然的联系？笔者想，这个答案是肯定的，不然也不会有那么多00后大学生想要整顿职场了。

但有些可悲的是，作为90后的笔者，竟然有些麻木了，有种想要挣脱，但是却心有余而力不足的感觉，毕竟直到现在笔者也没见过谁因为加班而当面骂过领导，下意识的觉得盲目反抗是无效也没有意义的。

不知道现在的大环境如何，可笔者还是想说，从这些事情来看，职场确实应该整顿了，虽不能把希望都寄托于00后大学生，但从现实来看，确实是00后精神更可嘉，你会支持00后整顿职场的行为吗？

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文章标题: 2023-04-08 00后不满加班怒怼领导

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