“史航事件”让性骚扰成为讨论话题。人们不仅斥责其毫无边界的行为，还震惊于受害者涉及范围之广，截至5月6日，疑似受害者达到了26人。

虽然史白熊资讯网航在回应中坚称“情况不属实”， 但显然除了史航自己以外，并非所有人都对这套说辞买账。《新周刊》、www.czybx.com单向街图书馆等多家机构都相继发布声明与史航终止合作， 被媒体形容为“割席断交、划清界限”。

除了事件本身的进展，性骚扰这个议题本身也再次摆到台前成为公众焦点。

文 | Seni Paella 图 | 四象设计部

究竟什么算性骚扰？

据“史航事件”的指控者控诉，史航的性骚扰常发生在工作场合以及和粉丝的私人会面中，涉及了肢体和言语性骚扰。而另一方面，看过史航与受害者的聊天记录，也有人觉得这是“打情骂俏”，甚至戏称这样的话“玩笑都不敢开了”。

在各国关于性骚扰的法律中，很重要的一点都是是否违背当事人意KvaIIVENWz愿。我国《民法典》中这样定义性骚扰：

欧洲性别平等研究所指出，性骚扰者总会找出各种各样的借口来为自己开脱，常见的有

，有些人甚至还会推脱给文化差异、是对方魅力太大等等。

不过再花样百出的借口也并不能抹杀性骚扰侵犯了受害者尊严的事实。针对屡禁不止的性骚扰案件，各国也都有不同的惩戒措施。

在我国，《治安管理处罚法》规定：“多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的，

；情节严重的，

。”

欧洲部分国家的刑罚相比之下可能更为严苛。比如在法国，性骚扰不论发生在网络上、公共场所还是工作场合，都被视为刑事犯罪。当地法律规定，如果案件中存在加重情节，比如职场性骚扰中若有滥用职权，或是多人共犯的情况， 犯案者最高会面临

（约合人民币34.24万元）。

随着社会观念的转变，法律制度也必然要经历从无到有、从简单到完善的过程。

在今年1月1日起实施的新修订的《妇女权益保障法》中，

新版《妇女法》对性骚扰进行了界定（语性骚扰、文字性骚扰、图像性骚扰、肢体性骚扰和其他性骚扰等若干种类型），同时也规定了学校和用人单位防治性骚扰的责任。

法律条文中的几十、几百个字，读起来并不复杂，然而真正在实践中遇到的阻碍却可能比想的困难。

指控性骚扰 成功率有多高？

事实上，“史航事件”并不是近期爆出的首个性骚扰丑闻。

今年2月份，一名安永女员工实名发布举报信，称安永大中华区管理咨询服务主管合伙人熊某对其及同事进行性骚扰。比起被陌生人性骚扰，对于职场的上司或同事做出越界举动，大部分人缺乏直面反抗和追究的勇气。

这两起事件的共同点是性骚扰受害者面对的都是自己职场上的上位者或利益相关者，面对职权的压制，许多人选择了沉默。若不是有个别人的发声，或许真相会被隐藏很久。

在报告所观察的案件www.czybx.com中，

从样本数据中可以看出，

，其次是语言类性骚扰行为。实际上，在法院确认构成性骚扰的案件中，绝大白熊资讯网多数都涉及肢体骚扰行为，而其它行为被认定为性骚扰的概率占比较小。

共147起涉及职场性骚扰指控的案件中，

其中大部分都来源于用人单位的指控，受害者亲自指控被认定的难度大。在司法实践中，对性骚扰的认定是十分谨慎的，这与性骚扰的取证难有一定关联性。

在比较了42起被确认为性骚扰的案件和63件未被认定性骚扰的案件的举证证据类型后，可以看出，除了涉嫌性骚扰的聊天记录文字和图像，以及目击者的证言之外，几乎无法提供其他类型的证据，而仅凭受害人陈述和利益相关者的证言是很难被认定为性骚扰的。

一些语言、肢体类性骚扰发生的场合通常较为隐蔽，一般很难取证。

。

“史航事件”的多名当事人在采访时也都声称，出于对性骚扰的羞耻、尴尬和对职权的恐惧，想让事情快点过去，并没有第一时间反抗或报警，导致了史航变本加厉。

相比之下，法院认定性骚扰的重要依据之一是性骚扰实施者的自认，包括其保证书、检讨书，用人单位的面谈记录，派出所的笔录等。在实施者自认的前提下，法院更倾向于认定性骚扰事实的存在。因此，如果错过了职场性骚扰取证的最佳时机，寻求用人单位等第三方的帮助，有利于在诉讼争议中占据有利地位。

曾经，女性谈及性骚扰通常是避之唯恐不及的，就算身心受到侵害，也因为太多顾虑而忍让不愿伸张。随着女性权利意识的普遍提升，包括受国外Me Too等社交媒体运动的影响，越来越多的性骚扰受害者选择勇敢发声。

通过证据举证成功认定为性骚扰依然困难，但一朵浪花也可以掀起巨浪，就像“史航事件”中的第一名受害者的指控，鼓励了后续多名受害者说出自己的经历。这样的集体诉说，让更多的人重新考量性骚扰的定义，又朝形成新的社会共识迈进一步。

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文章标题: 2023-05-10 147起性骚扰案：给色狼定罪有多难

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