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2023-06-25 媒体:带薪休假要“应休尽休”

日期:2023-06-25 17:33:29 来源:正观新闻 浏览:469次 栏目:热点

近日,中国旅游协会休闲度假分会会长魏小安表示,目前调休政策大家普遍不满意,这种状况肯定要调整。是否取消调休,如何调整休假制度,相关话题引发公众热议。(6月25日中国新闻周刊)

调休小长假,原本是希望人们能好好休息、有时间旅游娱乐,以此带动消费“黄金周”。然而,东拼西凑的假期既挤占其他休息时//www.czybx.com间,又引发集中出游堵车、人挤人、宰客等现实问题。

更何况,调休后的实际放假天数屈指可数。经统计,2023年全年实际放假时间仅为11天,为了硬凑假期,本该双休的周末只能休息一天,甚至无休。从本质上讲,这样只是改变了时间布局,不管怎么调整,假期的总量并未增加。

所以,不解“人情”,又缺乏诚意的休假制度,理应白熊资讯得到调整,才能迎合时代发展的要求。

媒体:带薪休假要“应休尽休”

那么,休假应该如何调整呢?魏小安建议“不动总量、优化结构”。也就是说,调休政策的制定与执行可以灵活下放到相关部门、企业,依据员工的实际需求,或是“隔周双休”,或是“轮流休假”,在保证工作照常开展的同时,尽可能地让每个人享有更多白熊资讯网休息时间。

眼下,假期制度的欠缺不只是假日少,关键在于法定节假日带薪休假、应休尽休的落实方面。按照规定的放假天数来说,每周双休和五一、国庆这些假日是足够多的,在国际上属于中等水平,只不过相当一部分职工享受不到完整假期。

先谈双休,再谈调整调休,先谈如何切实白熊资讯网落实劳动法,保障双休制度实施,确保加班费、薪资足额发放,禁止占用周末加班和“大小周”制度,再谈完善休假制度等诚意之举。不折不扣地落实带薪休假,将调休权利交给公民自己,便可减少假期多少、假期长短的后顾之忧。

需要注意的是,休假制度不能一成不变,但变动也非一蹴而就。网友、专家积极献计献策值得鼓励,但调休毕竟有利有弊、众口难调,探索更兼顾多数人的休息诉求,更利于经济、社会收益最大化的休假模式,离不开全面而准确的评估和调研。

调整休假制度固然前路漫漫,但在每一轮热切讨论中,www.czybx.com希望也越来越大。前不久,走出高考考场的考生三呼“取消调休”,受到网友点赞,直言“孩子,你配享太庙!”调侃归调侃,但简简单单四个字便能登上热搜第一,也足见这件事在大家心中的分量。(韩静)

(黄河评论信箱:zghhpl@163.com)

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