2023-07-17 台风天符合条件员工可拒绝上班
据广东省气象部门预报，第4号台风“泰利”将于7月17日夜间在粤西雷州半岛一带登陆。台风来袭，最悲催的要数打工人了。台风天还出门上班，这已经不是穷不穷的事了，都快变成亡命之徒了。
那么，台风天到底要不要上班？上班迟到要不要扣钱？
就让小编带你一探究竟……台风来了，员工可以不上班吗？
《广东省气象灾害防御条例》第20条规定，台风黄色、橙色、红色预警信号生效期间，除必需在岗的工作人员外，用人单位应当根据工作地点、工作性质、防灾避灾需要等情况安排工作人员推迟上班、提前下班或者停工，并为在岗工作人员以及因天气原因滞留单位的工作人员提供必要的避险措施。
如果三防指挥部要求在应急响应期间全市范围内实行“四停”（停工、停业、停市、停课） 不构成旷工
因维护国家利益、公共利益需要而必须出勤的，如交警部门的协警人员、交通救援人员、野外施救人员等，则应当上班履行职责，上述特殊工作岗位的人员以台风为由不予出勤，则用人单位可对其白熊资讯网按旷工处理。
红色预警来了，老板拒不停工怎么办？
《广东省防汛防旱防风条例》第四十条规定，受台风、暴雨、洪水灾害严重威胁的地区，县级以上人民政府或者其防汛防旱防风指挥机构应当根据受影响的程度和应急预案，
宣布采取停课、停工、停产、停运、停业等一项或者多项必要措施。
除承担抢险救灾和保障社会基本运行任务的单位和个人外，其他单位和个人应当执行上述措施。
第六十七条规定，未按照规定停工，构成违反治安管理行为的，由公安机关依照《治安管理处罚法》 给予处罚。
台风天迟到了，要扣钱吗？
很遗憾地通知您，暴雨台风并不等同于法律上的不可抗力，并无规定可以免责，迟到了依然可能扣钱。但小编还是呼吁企业能够多点人情味，对员工多一些宽容。
但是，如果当职工因气象灾害
红色预警
造成误工的，用人单位不得作迟到、缺勤处理，不得扣减工资福利，不得以法定假日、休息日补偿，不得因此对误工者给予纪律处分或解除劳动关系等。上班路上受伤或死亡算工伤吗？
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，上下班途中认定为工伤的情形只有一种，即“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，此规定主要是考虑交通事故的伤害程度，为保护弱势群体而做出的特殊规定。
而对于上下班途中
因台风吹倒、摔倒等发生伤亡的
，因为并非履行工作职责而受到损害，也没有法律依据，故不能认定为工伤，只能按意外事故处理。因台风放假扣工资吗？
《广东省工资支付条例》第39条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”很明显，因台风导致的停工时长符合该条规定，企业应当依法支付劳动者当日工资。
停工当天可以按换休处理吗？
企业可以进行换休，但白熊资讯网不能进行调休。在换休的情况下，只要一周工作没有超过40小时即为合法。
如员工周五没有上班，用人单位按换休处理，并要求员工周六工作，在此情况下，员工是没有理由拒绝的，而且在此白熊资讯网情况下也不视为白熊资讯网加班，用人单位仅需支付一倍工资即可。
停工期间虽然用人单位必须支付正常工作时间工资，但不能反过来就视为劳动者正常出勤并提供了正常劳动。
因此用人单位通过换休方式要求员工周六工作是可以的，换休只支付一倍工资。“风驱急雨洒高城，云压轻雷殷地声。”台风来临之际，还望各位小伙伴多多珍重，注意安全，打工不易，且行且珍惜！
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