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2023-07-21 价值观异于常人致应聘未果?公司回应

日期:2023-07-21 20:17:48 来源:紫牛新闻 浏览:676次 栏目:热点

价值观异于常人致应聘未果?公司回应

此前扬子晚报紫牛新闻报道《“211”本科求职者三次应聘同一工厂均在录用后被爽约,当事人:被公司嫌“学历高”》一文登上微博热搜榜,引发广大网友对此事的关注。近日,涉事食品公司人事经理涂先生向扬子晚报紫牛新闻记者回应了此事,“我们三次从未表示录用过吴先生,只是做了登记,因为第一次我和他交流时就发现他价值观异于常人。”

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“吴先生最早确实是在2022年5月,曾经来到我们工厂应聘普通操作工人。”涂先生告诉记者,“当时我们就发现他这么高的学历,来应聘我们公司的普工,从逻辑上是说不过去的。后来我在和吴先生的交流中发现,他的价值观异于常人,所以没有做任何的录取。我一直都没有给出因为学历太高而不录用吴先生的解释。”

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涂先生表示,吴先生所提到的三次应聘被录用,都只是在人事主www.czybx.com管那里做了登记而已。“可能是他以为只要是登记过就是被录取了,在他第三次求职的时候,第一天登记过后本来安排的是第二天面试,可他就觉得自己第一天已经被录用了,第二天是来报到的。”

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涂先生说,当时吴先生第三次求职未果报警之后,警察也做了调解,“事后我们的人事主管也给他道//www.czybx.com过歉,可能是由于他有时候和求职者表述不清楚导致了误会。因为我们录用求职者的话,是会给他们一张纸条作为凭证的,上面会写清楚报到时间。”

对于吴先生所表述的人事通知他带身份证、银行卡和照片等材料的说法,涂先生则表示,“这KQuvajmNjP就只有当时负责招聘的刘主管和吴先生本人知道了,但是KQuvajmNjP现在双方各执一词,从现有证据来看,根本无法证实谁说的是真的。事后刘主管跟我说,当时双方可能在沟通交流的理解上出现一些偏差,我们也承认我们这方面的确存在问题。”

据此前报道,7月17日,家住江苏南京的吴先生向扬子晚报紫牛新闻记者反映,自己曾先后三次求职同一家食品公司工厂,三次均被录用,但是每次在入职的时候,该工厂人事经理都拒绝为其办理入职并表示取消录用,给出的理由则是学历太高。连续三次相同的遭遇让吴先生感觉自己遭到了愚弄,并认白熊资讯为自己在求职时遇到了不公平对待。

(图片来源:受访者提供)

视频剪辑 周嘉楠

扬子晚报/紫牛新闻见习记者 徐韶达

校对 王菲

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文章标题: 2023-07-21 价值观异于常人致应聘未果?公司回应

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