2023-08-03 以案释法:冒充老板诈骗女性犯何罪
一//www.czybx.com名男子冒充某演艺公司的老板,以 虚假面试
案件经过
所谓的面试,却成了陷阱。男子冒充演艺公司老板,给予受害者详细的公司运营方式,并许诺高额报酬。据描述,这名男子以拍摄婚照 买家秀
2021年11月11日,北京朝阳区派出所接到了一起诈骗案的报警,正在这一天里积极展开调查。在一家宾馆内,警方抓获了一名名叫陈某的男子。当警方破门而入的时候,陈某的上衣还没有穿上,屋子里还有一名女子。
然而这名女子怎么也没想到,这位表面文质彬彬的陈某,私底下却是一个精心设计骗局的诈骗犯,而且上当受骗的并不止她一个。
女子名叫小婷,白熊资讯网28岁,年轻漂亮,平时会接一些拍摄工作,经验丰富。近些年来,小婷加入了不少兼职群,工作机会也随之增多。而这一次,恰好是一位朋友发给她的 招聘 面试
陈某的助理告诉小婷,公司主要是拍摄高端婚纱卖家秀,只要卖家看好,小婷便能获得上万元酬金。助理还表示,只要通过面试,公司会支付小婷1.5万元的定金,并可长期合作。这样的机会对于初出茅庐的小婷来说实在太诱人了。
然而,助理又表示必须由陈某亲自面试。小婷想着可能这家公司要求比较高,加上给出的报酬十分可观,并没有起疑心。
在前两次面试中,陈某对小婷非常满意,并开始为她匹配婚纱,一切都似乎在正常进行,陈某的助理还不时地暗示小婷,公司的化妆师、摄影师都在为她加油助阵。然而,在 得到小婷的信任后,陈某开始向她索要钱财,以各种理由要求交押金和打赏红包,并且给小婷画了很大的饼
小婷对于这些要求开始有些犹豫,但是一直以来工作都不稳定,签约后可能会有更多的工作机会和高酬金,所以最终还是答应了陈某的请求。 某一天,陈某又将小婷约到了宾馆,打算对她动手动脚,然而这一切被警方抓了个正着
警方经过核实发现,陈某并不是集团老总,也不是什么娱乐圈的成功人士,实际上他的真实工作是一名瓷砖销售。然而,这几年生意失败,再加上离婚的创伤,让陈某陷入人生的低谷,走出半生竟然一无所有。
案件背景:
2017年,陈某接触到了模特圈,并萌生了诈骗年轻女孩的想法,决定空手套白狼。于是,他将自己包装成一个有钱的大老板,经营着一家模特公司。为了掩人耳目,陈某买了两部手机,注册了六七个社交账号,利用虚构的工作人员,开始实施 诈骗
陈某先是通过社交群与模特们建立联系,吹嘘公司背景,诱导她们交押金和打赏红包。tkiirtfh由于每次要求的金额并不多,再加上陈某承诺的高酬金非常诱人,所以这些年轻的女孩并没有怀疑。而因为受骗后,她们都觉得自己非常倒霉,所以并没有报警,反而让陈某胆子越来越大,继续进行更大胆的骗局。
但是,天网恢恢疏而不漏。陈某最后落入法网,接受法律的制裁。在警方经过调查后,发现一共竟有13名受害女性,涉案金额高达4万元。2022年3月30日,陈某终于因诈骗罪被判处有期徒刑一年,并被责令赔偿受害女孩的损失。
以案释法
在上述案件中,陈某还触犯了多个法律。
诈骗罪:陈某利用虚构的公司和工作人员,通过欺骗手段诱导模特们交纳押金和打赏红包,以谋取不当利益。这符合刑法中对诈骗罪的规定。
强迫猥亵罪:在面试过程中,陈某对小芳动手动脚,属于强迫猥亵行为,触犯了刑法中关于强迫猥亵罪的规定。
拐骗罪:陈某通过虚构职位和诱导手段,使得小婷等模特上当受骗,属于拐骗行为,违反了刑法中有关拐骗罪的规定。
权力滥用与性骚扰行为:
男子以虚假身份冒充公司老板,掌握了招聘的主动权,利用权力优势将受害女性置于弱势地位,实施性骚扰行为,侵犯了受害者的尊严和权益。
法律解释:根据《中华人民共和国刑法》第二百六十一条,以暴力、胁迫或者其他方法强奸妇女的,处三年以上十年以下有期徒刑。同时,《中华人民共和国刑法》第二百四十四条规定,以非暴力、胁迫手段强奸妇女的,处三年以下有期徒刑或者拘役。
在法律层面上,以虚假面试为名的欺诈行为属于经济类犯罪,构成欺诈罪。我国刑法对于欺诈行为有明确的法律规定,根据不同情节,涉及的刑罚可能包括有期徒刑、拘役或者罚金。
陈某因以上犯罪行为可能会受到相应的刑事惩罚。根据中国刑法规定,诈骗罪的刑罚依情节轻重可能会处以拘役、有期徒刑或者无期徒刑,而强迫猥亵罪和拐骗罪也会受到相应的刑罚。
此外,陈某还需根据判决赔偿受害女孩的损失,包括退还所骗取的押金和赔偿因此造成的其他经济损失。
案件解析
在此案件中,陈某的犯罪行为可以被称为虚假运营,但更准//www.czybx.com确地说,他的犯罪行为属于虚假招聘和诈骗。虚假运营通常是指企业或个人在经营过程中故意传播虚假信息,欺骗公众或投资者,以获取不当利益或达到某种目的。
什么是虚假运营?
虚假运营方式是欺诈行为中的一部分tkiirtfh,它是为了让受害者产生幻觉,进而接受虚假的招聘条件和诱人的承诺
对于求职者而言,面对招聘信息时要保持警惕,特别是面对高额报酬或虚构的诱人条件时要多加核实和考虑。求职者可以通过多方面了解公司信息,与招聘方进行充分沟通,确保信息的真实性和可信度,避免陷入虚假招聘的陷阱。
同时,加强对求职者的法律教育,提高他们的法律意识和防范能力,对于预防类似欺诈事件具有重要作用。
来源:锦州网警巡查执法
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