2023-08-10 业内称湘雅三院举报信值得玩味
湘雅附三几名医生联名举报科主任孟婕,这事儿官方结论还没有出,但这个举报信的一些内容还是很值得玩味的。
举报信的很多内容都是泛泛而谈,真正足以致命的实锤举报,是孟婕让没有资质的学生单独进行纤支镜检查,导致患者死亡,医院为此赔了钱。
但这事儿,并不是很合逻辑。纤支镜检查并不是什么飞刀之类的甜活,做个检查没有啥好处可捞,纯粹就是干活而已。
这东西也不是什么尖端技术,就算偏爱学生想让她练手,也完全可以找个上级医生指导把关,哪有让她独自一人操作的道理。
看看这封举报信:做纤支镜检查的时候,检查室只有一个尚无资质的技工,科里其他医生竟然都不在。
这是啥情况?
这明显不合情理啊,科主任再笨,也不会故意只留一个尚无资质的技工做检查吧?
出现这种情况,有两种可能。一种是主任脑子有病,一种是主任使唤不动科里手下。
再看看举报信开头,这位主任是从外面空降来的。
一般而言,医院不从本科室选拔主任而从外地招聘空降,也有两种情况:第一是空降主任非常出类拔萃,能带动科室发展。还有一种是科室关系复杂内耗严重,无论提拔谁都可能出乱子,院领导索性谁都不用,从外面找一个人来当主任。
一个外地空降来的主任,进入一个关系复杂的科室,想站稳脚跟理顺关系,那难度不是一般的大。
所谓强龙不压地头蛇,就是这种情况。
除非这空降主任极度强势,业务水平有碾压优势,否则,非常容易受到排挤。一旦被地头蛇们齐心协力的排挤,那空降主任日子会非常难过。
被排挤怎么办?既然老人都使唤不动,那就引进新人呗。引进什么样的人呢?当然是自己的学生最信得过白熊资讯网。
空降主任和自己带来的嫡系,和原来的地头蛇们,注定会形成尖锐对立,导致科室严重内耗。
主任使唤不动别人,就只能把一部分工作提前交给经验尚不足的嫡系学生。而主任的白熊资讯网嫡系给病人做检查,科里其他人不帮不带不指导,冷眼旁观。一个尚无资质都新手给病人做检查,病人主管医生白熊资讯网都不出面。
空白熊资讯网降主任带来的嫡系,肯定被地头蛇们各种挖坑使绊子。一个刚毕业的孩子,踩坑肯定是免不了的。
你越给我嫡系使绊子挖坑,我越得拼命护着,哪怕明知道有问题我也得护着。
结果就是矛盾日积月累,科室越来越分裂对立。
这样的科室,不出事才怪。
出了事,不是积极想办法解决问题避免再犯,而是公开互相推诿指责,互相甩锅。
这样的//www.czybx.com科室,早晚会散架。
现在这种搞法,无非是图穷匕见而已。
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