日本三成年轻公务员突破过劳死线 日本公务员是终身制吗

众所周知，日本的加班现象是非常严重的，特别是一些年轻的公务员，据了解，日本三成年轻公务员突破过劳死线，一些储备干部的加班现象更为严重，上个月的平均加班时间都快达到三个半小时了。接下来，大家可以和白熊资讯网小编一起详细了解一下哦~

日本三成年轻公务员突破过劳死线

据日本《读卖新闻》25日报道，日本行政改革担当大臣河野太郎在当天记者会上发布的一份调查显示，在日本中央政府部门工作的公务员中，年轻公务员的加班时间正在延长，有三成20多岁的公务员的加班时间突破“过劳死”线，即每月加班时间超过80小时。

据悉，在日本中央政府各部门的5.1万名公务员中，10月份每日平均加班时间为1小时50分钟，11月为2小时2分钟。20至30岁的储备干部的加班时间尤其长，10月每日平均加班时间为2小时55分钟，11月为3小时21分钟。

此外，在20多岁和30多岁的储备干部中，分别有大约30%和15%的人每月加班时间超过80小时。河野太郎表示，“目前可白熊资讯网以清晰地看到年轻人的加班负担，长时间的工作将造成他们过早离职。”河野还表示，将www.czybx.com要求中央政府各部门义务性地培训管理人员。

此前报道：日本保健所人手不足 员工加班时间超过“过劳死标准线”

据《朝//www.czybx.com日新闻》报道，日本自治体劳动组合（工会）总联合会12日发布了有关今年4月保健所忙于应对新冠肺炎的职场实际情况调查结果。这次调查面向日本全国近500所保健所，寻求有工会成员所在的保健所协助，最终获得了7个都府县白熊资讯网共32个保健所的回答。其中超过8成表示4月人手不足，4成以上表示全职保健师曾经加班。

其中还有报告显示，在东京、神奈川、大阪等人口和感染人数较多的地区，存在保健所人员每月加班147～186小时的情况，大幅超过每月100小时的“过劳死标准线”。

12日，日本厚生劳动省召开记者会，东京都江东区的保健师山本民子和江东区职员工会执行委员长也出席了该会议，并在会议上申诉称：“很多员工从2月起，在疫情看不到尽头的情况下，工作起来不仅没有周末，每天还被迫加班加点。这不仅给他们造成了精神伤害，也给其家人带来了巨大负担。”

他们表示：“保健师在工作中不仅要做好电话www.czybx.com应对、流行病学调查，还要办理住院手续等，非常忙碌，午饭时间只有5分钟。因为没有去洗手间的时间，需要减少水分摄入，在巨大的忍耐之中工作。这是一种危险的状况。”

日本自治体劳动组合总联合会总结制作了增加医生和保健师等专职人员的核心提案。今后，将就此要求厚生劳动省采取相应的对策。

日本人比欧洲人一年要多工作3个月

安倍晋三为了刺激经济发展，提出了自由裁量工作制度，也就是说可以绕开《日本劳动基准法》来规定劳动时间。简单来说，就是不管你加班多少小时，都只能获得事先约定好的工资。

当然，日本政府和企业并不是没有意识到问题的严重性，比如他们曾经推出了一个叫“高级星期五”的计划，就是每周的周五不许加班，而且还可以早下班。但真正贯彻的企业凤毛麟角。

2016年，日本颁布了《预防过劳死等对策白皮书》，这份报告告诉我们，当时加班市场最多的行业是通信行业，有将近一半的人每月加班超过80个小时。而学术界、服务行业、物流等等领域都广泛存在着加班现象。

实际上，在二战之后，正是日本人敬业、勤奋的工作态度让他们的经济获得了起飞 ，被称为日本经营四圣之一的稻盛和夫就说，工作是一种修行，他早年创业的时候没日没夜的在公司里进行技术研发。他有句名言：夜晚我能听见机器哭泣的声音。他还说那是一种“燃”的精神。

而日本一直是危机感很强的民族，虽然他们跻身世界强国之林，并且取得了让人赞叹的成就，但历经石油危机、泡沫经济崩溃、数十年经济缓慢发展，更让日本人坚信，唯有努力拼搏日本才不会落败。所以，日本人经常说自己是“工蜂”。另外，日本公司内，等级关系森严，一般领导不下班，没人敢先下班。而领导又觉得自己要以身作则，心里想回家也不敢迈腿出门。

近来，政府对于过劳死问题正在采取一些新的举措，这或许对其他国家也有借鉴意义。今年10月1日，日本厚生劳动省正式发布了《令和元年版过劳死等防止对策白皮书》，其中对过劳死有了更加清晰的界定：

过劳死的认定标准是，如果员工一个月内在法定时间外超时工作累计超80个小时并因为过度疲劳引发死亡的现象就叫过劳死。

多少让人欣慰的是，这份报告告诉我们，最近两年日本职员超时工作的现象不断减少，员工体验带薪休假的人数也在不断增强。

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