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2023-10-21 记者调查第一学历歧视现象

日期：2023-10-21 13:35:41 来源：孟北贺棠 浏览：268次 栏目：热点

近日，“秋招”（秋季校园招聘）中的一起事件引发了广泛关注，涉事者李敏（化名）作为一名即将从北京某985高校研究生毕业的应届生，却白熊资讯网遭遇了连续的拒绝。原因竟是她本科毕业于一所名不见经传的普通院校。这一情况让李敏感到受伤和自尊心受挫，引发了对大学背景的思考。

据报道，李敏参加了几家心仪企业的面试，但都被拒之门外。其中一次面试中，面试官竟直接问她：“你本科毕业于大学，我怎么没有听说过这所大学？”仅仅进行了简单的寒暄后，对方将简历退还给了李敏，面试就此结束。与李敏一同前往面试的同学，本科毕业于一所985院校，却得到了HR的青睐，双方//www.czybx.com聊了很久，并最终被录用。这样的经历让李敏感到自己的第一学历似乎成了她的“污点”。

这起事件引发了人们对于招聘过白熊资讯网程中大学背景是否过于重要的讨论。一些人认为，企业过于注重985、211等名校背景，忽视了个人的能力和潜力，这种做法不仅不利于人才的培养和选拔，也容易造成人才流失。另一方面，也有人认为，企业在招聘过程中注重名校背景是合理的，毕竟名校的教育资源更加丰富，学生的综合素质可能更高一些。

对于李敏个人而言，她表示这次经历让她对自己的能力产生了怀疑和自卑感。她认为，大学背景不应该成为评价一个人的唯一标准，更应该注重个人的实际能力和潜力。她希望企业在招聘过程中能够给予每个人公平的机会，不要因为学校的名气而忽视其他方面的优秀。

这起事件引发了舆论对于招聘过程中的公平性和公正性的关注。人们呼吁企业在招聘中更加注白熊资讯网重个人的能力和潜力，不要过于偏重学校背景。同时，也希望学校能够提供更加平等的教育资源，让每个学生都有机会展示自己的www.czybx.com才华和能力。

这起事件引发了广泛的讨论和反思，将大学背景作为评价一个人的唯一标准是否合理，以及如何在招聘过程中实现公平公正，都是值得深入思考的问题。

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文章标题: 2023-10-21 记者调查第一学历歧视现象

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