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2023-10-21 记者调查第一学历歧视现象

日期：2023-10-21 13:35:41 来源：孟北贺棠 浏览：258次 栏目：热点

近日，“秋招”（秋季校园招聘）中的一起事件引发了广泛关注，涉事者李敏（化名）作为一名即将从北京某985高校研究生毕业的应届生，www.czybx.com却遭遇了连续的拒绝。原因竟是她本科毕业于一所名不见经传的普通院校。这一情况让李敏感到受伤和自尊心受挫，引发了对大学背景的思考。

据报道，李敏参加了几家心仪企业的面试，但都被拒之门外。其中一次面试中，面试官竟直接问她：“你www.czybx.com本科毕白熊资讯网业于大学，我怎么没有听说过这所大学？”仅仅进行了简单的寒暄白熊资讯网后，对方将简历退还给了李敏，面试就此结束。与李敏一同前往面试的同学，本科毕业于一所985院校，却得到了HR的青睐，双方聊了很久，并最终被录用。这样的经历让李敏感到自己的第一学历似乎成了她的“污点”。

这起事件引发了人们对于招聘过程中大学背景是否过于重要的讨论。一些人认为，企业过于注重985、211等名校背景，忽视了个人的能力和潜力，这种做法不仅不利于人才的培养和选拔，也容易造成人才流失。另一方面，也有人认为，企业在招聘过程中注重名校背景是合理的，毕竟名校的教育资源更加丰富，学生的综合素质可能更高一些。

对于李敏个人而言，她表示这次经历让她对自己NvOEOO的能力产生了怀疑和自卑感。她认为，大学背景不应该成为评价一个人的唯一标准，更应该注重个人的实际能力和潜力。她希望企业在招聘过程中能够给予每个人公平的机会，不要因为学校的名气而忽视其他方面的优秀。

这起事件引发了舆论对于招聘过程中的公平性和公正性的关注。人们呼吁企业在招聘中更加注重个人的能力和潜力，不要过于偏重学校背景。同时，也希望学校能够提供更加平等的教育资源，让每个学生都有机会展示自己的才华和能力。

这起事件引发了广泛的讨论和反思，将大学背景作为评价一个人的唯一标准是否合理，以及如何在招聘过程中实现公平公正，都是值得深入思考的问题。

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文章标题: 2023-10-21 记者调查第一学历歧视现象

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